MAI - Management de l'achat - Alternance

Innovation capture has become the key

2nd au classement SMBG - Catégorie Achats

MarketingConférence Grandes EcolesCNCP

Diplôme(s)

Mastère Spécialisé ®Titre RNCP niveau I

Campus

Paris

Langue

Français

Rythme

AlternanceTemps partiel

Rentrée

octobre

Accès

Diplôme(s)

Bac +5

Mastère Spécialisé®

Bac +2 avec 5 ans d'expérience pro
Bac +3 avec 3 ans d'expérience pro
Bac +4

Titre RNCP niveau I

Bac +3

Titre RNCP niveau I

Leader mondial de la formation d'une nouvelle génération d'acheteurs

Le MAI, formations de niveau Bac+5, Bac+6, en management des achats internationaux & innovation de KEDGE BS a plus de 40 ans d'existence. Le MAI en alternance propose une approche professionnalisante unique en son genre et reconnue par les grandes entreprises comme étant à la pointe des pratiques en matière de gestion des achats et d'innovation capture pour le développement de nouveaux produits. Au MAI, il y a chaque année plus de 1100 offres d’emploi pour 400 étudiants.

En intégrant le MAI, vous rejoignez un réseau de plus de 4 000 diplômés, seule communauté en Europe regroupant autant de Managers Achats.

La fonction Achats revêt aujourd’hui une très forte composante stratégique, dont les maîtres mots sont l’innovation et le speed-to-market. Notre diplôme en achat garantit précisément des compétences de management (étroitement liées au relationnel et à la personnalité) ainsi que de solides capacités en culture et techniques d’achat dans un environnement international, essentielles pour mener à bien les nouvelles missions assignées aux responsables achats d’aujourd’hui. 

 

Points forts

UNE PÉDAGOGIE EXPÉRIENTIELLE

Les étudiants sont exposés à des conditions de travail alignées sur les réalités du monde de l’entreprise, avec une importance toute particulière accordée à la responsabilité et à l’autonomie personnelles.

Les cours font appel à un large éventail de méthodes pédagogiques : cas d’entreprises, travaux de groupe, présentations, exercices d’application réelle, jeux de rôles, rapports de synthèse, etc.

UNE FORMATION RECONNUE PAR LES PROFESSIONNELS

Le programme MAI est unanimement reconnu par les recruteurs depuis plus de 40 ans. Ces derniers transmettent régulièrement leurs offres de stage ou d’emploi. Le programme reçoit ainsi chaque année plus de 750 offres d’emplois pour 350 étudiants.

UNE VISION GLOBALE DE L’ENTREPRISE

La transversalité des enseignements permet aux diplômés du MAI d’évoluer sur d’autres types de fonctions : Marketing, Stratégie, Développement de produits etc.

LA FORCE D’UN RÉSEAU

Le réseau professionnel du MAI regroupe plus de 4 000 diplômés, travaillant pour la plupart dans de grands groupes. Il s’agit de la seule communauté en Europe qui rassemble autant de Managers Achats. Elle fait partie du réseau des diplômés de KEDGE BS qui réunit plus de 50 000 diplômés dans le monde.

Compétences développées

Compétences développées en interne

  • Contribuer au développement des nouveaux produits dès la phase de conception (nouveaux matériaux, substitutions, etc.)
  • Intégrer l’ensemble des exigences et spécificités liées au produit
  • Connaître le marché côté client, ainsi que les tendances à prendre en compte pour la distribution et la consommation du produit fini
  • Bien connaître les spécificités organisationnelles de l’entreprise afin de répondre précisément à ses besoins
  • Identifier les ressources et répondre aux exigences du département marketing
  • Comprendre tous les leviers de performance liés aux volets qualité, prix, service, livraison et innovation
  • Encourager le recours aux approches et techniques novatrices en matière d’achats

Compétences développées en externe

  • Identifier les fournisseurs présentant un potentiel d’innovation
  • Impliquer les fournisseurs stratégiques dans le processus de développement de produits
  • Explorer géographiquement les nouvelles sources d’approvisionnement potentielles
  • Rencontrer les fournisseurs qui pourraient contribuer aux nouveaux produits
  • Engager et améliorer les relations avec les fournisseurs
  • Sélectionner, gérer et évaluer le portefeuille de fournisseurs
  • Acquérir la maîtrise des nouvelles technologies
  • Maîtriser les stratégies, techniques et outils best-in-class pour la fonction Achats
  • Mener une veille sur les pratiques de la concurrence dans le domaine des achats
  • Promouvoir au sein de leur structure les nouvelles exigences de qualité, de prix, de délais et d’innovation
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