Points forts de ce programme spécialisé en Sustainable Business
Ce programme bénéficie des apports du Centre de Recherche pour le Développement Durable de KEDGE, qui mène des recherches interdisciplinaires sur les impacts socio-économiques et environnementaux des organisations à différents niveaux d'analyse. Avec 24 universitaires et 6 doctorants, il s'agit de l'un des plus grands centres européens de recherche et d'enseignement supérieur consacrés à la durabilité des entreprises.
Tout au long du MSc, les étudiants sont immergés dans un écosystème et exposés à de multiples témoignages, visites d'entreprises, peintures murales sur le climat et ateliers expérientiels. En renforçant les capacités de réflexion complexe pour la résolution de problèmes, les usines de durabilité permettent de mieux formuler les problèmes, d'appliquer les connaissances, d'accélérer les idées, de co-construire des solutions et de présenter des propositions de valeur durables pour un monde meilleur.
La collaboration avec les acteurs clés du monde civil, tels que les ONG et les régulateurs, est essentielle à la réussite de la transformation des entreprises. Afin d'assurer une compréhension approfondie du potentiel de cette collaboration intersectorielle, les étudiants s'engagent dans une mission auprès d'une ONG avec une tâche spécifique. L'expérience de la vie réelle dans des organisations non commerciales permet aux étudiants de comprendre les contributions que ces acteurs peuvent apporter à la transformation de la durabilité. Les compétences acquises au cours de la mission auprès d'une ONG sont un élément différenciateur pour l'employabilité. Au cours du programme, les étudiants sont soutenus dans le processus de transfert de ces compétences dans leur processus de développement de carrière.
Tous les cours sont dispensés en anglais. Les supports de cours utilisés (simulations d'entreprise, études de cas) couvrent des questions internationales, offrant une perspective globale des problèmes de durabilité.
Les étudiants sont également exposés à cette dimension grâce à des intervenants et des professeurs internationaux et à une atmosphère multiculturelle sur le campus et dans leur stage.
- L'approche du programme reflète parfaitement la culture du développement durable de l'école à travers plusieurs initiatives. Le Green Plan est la référence du " développement durable " dans l'enseignement supérieur français. Il s'agit à la fois d'un guide d'autodiagnostic et d'un tableau de bord, ainsi que d'un guide stratégique pour les actions des établissements. Depuis plus de dix ans, l'école suit l'évolution de la mise en œuvre de sa stratégie de développement durable en accord avec les six principes de gestion d'une éducation responsable soutenus par les Nations unies (UN PRME).
- Des valeurs fondamentales telles que l'inclusion sont au cœur du programme et de la vision de l'école. Parmi les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU, certains sont directement liés à l'inclusion. A KEDGE, l'inclusivité signifie lutter contre toutes les formes de discrimination telles que le genre, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine géographique et sociale, le handicap mais aussi le territoire (rural versus urbain par exemple). Soutenir l'inclusivité implique également de mener des actions tant en interne (étudiants, employés et professeurs) qu'en externe, en considérant l'ensemble de son écosystème sur ses territoires.
Le programme vise à développer une nouvelle approche du management afin de trouver des solutions alternatives et collaboratives à des problèmes complexes aux niveaux sociétal, organisationnel et individuel.
Les élèves sont confrontés à plusieurs challenges dans le cadre des "sustainability factories". Ils sont amenés à imaginer les scénarios de demain dans des boucles de prototypage, puis à les présenter à mi-parcours et lors de la dernière sustainability factory. Ils sont encadrés tout au long du cours par des tuteurs, des sponsors d'entreprise ainsi que par le directeur du programme. Cette approche permet développer une compréhension accrue des questions de transformation, de renforcer les notions fondamentales liées aux questions de durabilité et d'acquérir les compétences générales nécessaires pour co-construire des projets de transformation avec plusieurs parties prenantes, aboutissant à une transformation durable de l'entreprise.
Compétences développées en business transformation
Les étudiants sont exposés à une variété de parties prenantes et acquièrent une compréhension approfondie de nouveaux outils spécifiques pour mener la transformation des entreprises dans un module dédié :
- Économie circulaire
- Méthodes de marché durable
- Réagir au changement climatique
- Finance durable
- Reporting pour le développement durable
Fresque de l'économie circulaire
Cet atelier collaboratif de 3 heures étudie notre modèle économique actuel, met en évidence ses impacts et explore un modèle différent qui utilise moins de ressources, produit moins de déchets et respecte les limites de la planète. Les participants travaillent en petits groupes à l'aide d'un jeu de cartes et réfléchissent à des idées pour faire évoluer notre économie vers un modèle plus durable et circulaire.
Les étudiants bénéficient d'un apprentissage par l'expérience tout au long du programme, avec un stage en entreprise et une mission dans une ONG. Cette expérience permet aux étudiants de se confronter aux problématiques réelles liées à la RSE et leur donne l'occasion d'assumer des responsabilités liées à différents postes au sein de l'entreprise - allant de postes stratégiques de création de valeur à des postes opérationnels de gestion durable, en passant par la gestion de projets et de changements durables.
- Entreprise : Formation de 4 mois pour pratiquer la création de valeur autour de 4 dimensions : création de valeur, relations avec les parties prenantes, pilotage, gestion opérationnelle et processus de transformation.
- ONG : Expérience dans une ONG pour comprendre les enjeux de la durabilité en entreprise.
