Etudiant Professionnel Entreprise
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Point Employabilité : Dispositifs et ressources à KEDGE

Nous savons que les conditions sont difficiles pour trouver emploi et stages. Nous faisons le maximum pour soutenir nos étudiants et jeunes diplômés, sans oublier nos diplômés plus âgés. Pour ce faire, nous avons augmenté nos ressources et nos offres d’accompagnement.

Les nombreux workshops pour accompagner nos étudiants 

C’est plus de 160 workshops développés pour trouver stages, alternance et emploi qui sont proposés à nos étudiants.

Le coaching individuel 

Nous avons délivré plus de 1500 heures de coaching individuel.

Les conférences et forums emplois 

Nous avons organisé et continuons à programmer conférences métier/secteur d’activité et forums emploi, sur lesquels se sont déjà positionnés 450 entreprises et 6000 étudiants participants.

Un accompagnement quotidien et efficace 

Grace à cet accompagnement et surtout à la ténacité et la qualité de nos étudiants, nous avons conventionné autant de stages cette année à date que l’année dernière

Le développement de l'alternance 

Nous avons développé l’alternance pour venir en aide à nos étudiants et partenaires entreprises, 2100 contrats cette année contre 1540 l’année dernière. Nous continuerons à augmenter nos places en apprentissage.

Nous faisons partie des 3 premières écoles du top 10 en nombre de contrats et nous allons organiser 2 forums supplémentaires dans les mois qui viennent pour la recherche d’alternance.

Un suivi personnalisé des étudiants 

Le plus important, nous demandons à tous nos jeunes diplômés en difficulté dans leur recherche d’emploi de se signaler auprès de notre service carrière. Nous mettrons tous les moyens à disposition, coaching, ateliers, pour les soutenir en cette période complexe.

Nos équipes sont mobilisées et là pour les aider. N’hésitez pas à dire à vos enfants qu’ils doivent s’inscrire plus nombreux et participer à ces ateliers. Nous en demandons qu’à avoir à en programmer plus.

KEDGE & ses entreprises partenaires : une relation privilégiée 

Pour finir, si nous maintenons notre volumétrie de stages, si nous augmentons le nombre de nos alternants, c’est que nos entreprises partenaires sont à nos côtés et qu’elles nous font confiance, parce qu’elles valident le savoir-faire et le savoir être de vos enfants. Ils et elles sont appréciés dans ces entreprises, pour la qualité de leur engagement et de leur impact.

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