Lutz Preuss et Natalia Yakovleva, professeurs à KEDGE, reçoivent le Prix du Journal of World Business 2022 Best Phenomenon-Based Paper
Lutz Preuss et Natalia Yakovleva, ont reçu en 2023 à l’occasion de la conférence annuelle de l’Academy of Management, un prix pour leur article : “When social movements fill institutional voids: triggers, processes and consequences for multinational enterprises”.
Cet article a été publié dans la revue académique internationale Journal of World Business.
Les nominations et les lauréats sont sélectionnés par le comité de rédaction du journal, qui compte plus de 200 personnes originaires de 26 pays.
Notre recherche s'appuie sur la littérature existante qui examine les vides institutionnels dans les économies émergentes. En utilisant les données de deux cas d'IDE miniers en Argentine, nous conceptualisons les déclencheurs, les processus et les conséquences de la création d'institutions informelles par un mouvement social. Nous avons constaté que les cas présentaient différentes "orientations de durabilité communautaire", permettant deux stratégies contrastées, la "négociation" et le "maintien de l'accès", pour combler le vide institutionnel existant. Cela a conduit au développement de nouvelles institutions formelles - la RSE réglementée dans le premier cas et l'interdiction légale des opérations minières dans le second. Notre étude permet donc de mieux comprendre les processus par lesquels l'entreprenariat institutionnel des mouvements sociaux influence les entreprises multinationales.
Source : science.direct.com
En outre, cet article a fait l’objet d’une nomination pour le "Meilleur article du Journal of World Business en 2022.
Enfin, lors de la conférence Natalia Yakovleva a reçu Journal of World Business in 2022 Best Reviewer Award.
Ces récompenses viennent confirmer l’excellence et la qualité de la recherche à KEDGE.
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Source : aom.org
