Une double compétence Management & Innovation
Le programme de double compétence en Management et Innovation dans le secteur de la Santé a été créé à la demande des industries de santé. Ce Bac+6 accrédité par la CGE a pour ambition de former les Scientifiques et Managers aux disciplines du management et aux enjeux de l’innovation dans l’écosystème de la santé. Porteur et riche en employabilité, le secteur des industries de santé mobilise tout particulièrement les doubles compétences techniques et managériales de haut niveau. Cette industrie dynamique baigne dans un marché mondialisé en constante évolution où les compétences liées à l’innovation sont particulièrement recherchées pour relever les défis technologiques et humains. Ce MS offre à des étudiants ou professionnels issus de parcours et formations scientifiques, l’accès à des enseignements centrés sur le savoir-faire en Marketing, Marketing Stratégique, Marketing Opérationnel, Stratégie, Ingénierie Financière, Leadership, Organisation, Supply chain. Tous ces enseignements du management sont abordés par le prisme du management de l’innovation, pour permettre aux participants d’accroitre leur adaptabilité à un monde en perpétuel changement, impacté par les enjeux de la révolution numérique. Ces apports pragmatiques en management et en innovation, parce qu'élaborés avec nos partenaires industriels, constituent un socle directement mobilisable en entreprise au sortir de la formation.
Développez une double compétence managériale et stratégique en bénéficiant d'une pédagogie expérientielle, axée sur le Savoir-Faire.
Points forts
Une adéquation parfaite avec les besoins de nos partenaires industriels
Cette proximité exceptionnelle est le gage d’une forte employabilité des participants, car basé sur un triptyque d’expertises, présent dans toutes les industries de pointe : Technologie – Management – Innovation. De telles compétences sont essentielles pour relever les défis et enjeux du secteur de la santé, en mutation, confronté à l’accélération du progrès scientifique et à l’impact des ruptures technologiques, tel qu’on le constate dans le secteur des Biotechnologies. Ainsi la promotion de l’année 2017-2018 est parrainée par Monsieur Mondher MAHJOUBI, CEO d’Innate Pharma.
Une pédagogie innovante & expérientielle
- Des méthodes innovantes, pour renforcer la responsabilisation et l’expérience apprenante individuelle et collective : pédagogie inversée, approche inductive, peer learning, construction d’une communauté d’apprenants
- Des parcours d’apprentissage en lien étroit avec les industries de santé :
> Attribution d’un parrain de promotion, issu d’une entreprise phare du secteur
> Internat de l'Innovation : missions en entreprise transdisciplinaires à forte valeur ajoutée
> Learning by doing, In-company consultancy projects
> Recherche de solutions innovantes sur des cas d’entreprises
- Des cours en face à face donnés par :
> des professeurs, dont le travail de recherche fournit des ancrages théoriques nécessaires à une prise de recul
> des consultants dont l’expertise se décline en modèles opérationnels d’intervention
> des experts et professionnels pour apporter des témoignages actualisés sur leurs pratiques
- Un cycle de conférences mobilisant des retours d’expériences et des compétences de haut niveau dans le secteur de la santé
- Un accompagnement personnalisé par l’équipe de formation pluridisciplinaire : professeurs, coachs, ingénieurs pédagogiques, tuteurs et mentors en entreprise…
- Une plateforme d’apprentissage en distanciel (pré-requis avant la formation)
Une organisation optimale du cursus
- 2 jours/semaine en cours, permettant l’autofinancement et compatible avec une activité professionnelle
- modulaire : capitalisation de certificats sur plusieurs semestres ou années.
Une formation unique et originale
- Pour développer la capacité à Innover pour entreprendre, capturer la valeur en construisant les modèles économiques de l’entreprise de demain, dans le secteur de la santé.
- Pour développer chez le Leader de demain, outre des compétences transdisciplinaires, la capacité à apprendre plus vite que les concurrents pour répondre aux enjeux des mutations du secteur des industries de santé.
