MS Audit & Pilotage de la Performance

L’Institut Français de l’Audit et du Contrôle Internes (Ifaci) :
-    rassemble plus de 5 300 professionnels.
-    est affilié à The IIA, réseau mondial de plus 190 000 professionnels.
-    participe activement à l’évolution des professions de l’audit et du contrôle internes.
Il intervient dans le programme sur :
-    Le recrutement : participation à des jurys de sélection des étudiants dans les cursus sélectifs, transmission d’offres d’emplois, de stages…
-    La formation : animation de modules d’enseignement, organisation d’un concours pour le meilleur mémoire étudiants, mise à disposition de services facilitant la préparation de la certification professionnelle CIA…
-    La mobilité internationale des étudiants.
-    Le handicap : favoriser au sein de son réseau d’organismes membres l’accueil en stage ou en contrat d’alternance d’étudiants en situation de handicap.

Les diplômés du MS sont non seulement experts en audit, mais aussi en pilotage de la performance globale. Le programme combine opérationnalité, prise de recul et développement personnel et permet d’acquérir des compétences :
-    techniques (savoir-faire) pour mettre en œuvre des méthodologies éprouvées de diagnostic, tout en appréhendant les enjeux transversaux des entreprises, y compris les plus actuels (RSE notamment).
-    comportementales (savoir-être). L’accent est mis sur le développement de soft skills, indispensables à l’exercice de ces métiers.

3 référents en :
-    démarche et qualité de l’audit comptable et financier : associé audit de PwC
-    démarche et qualité de l’audit : directeur de l’audit interne d’Airbus
-    pilotage de la performance : directrice du contrôle de gestion de la région sud d’Orange

Outre les référents, des professionnels aguerris de grands cabinets d’audit de directions d’audit interne, de contrôle de gestion de grands groupes nationaux et internationaux fortement impliqués au travers :
-    des cours (et/ou conférences, témoignages…),
-    du comité de pilotage du programme,
-    des jurys de sélection des candidats.
Cette connexion en continu avec l’univers professionnel garantit une évolution des contenus au rythme des dernières innovations dans les métiers concernés.

Le MS Audit et pilotage de la performance aide à la préparation du CIA (Certified Internal Auditor), seule certification reconnue à l'échelle internationale pour les auditeurs internes.

-    Stage de 4 à 6 mois,
-    En format alterné : présence minimale de 120 jours en entreprise.

-    Partenaires privilégiés issus du secteur audit, conseil, banque : BNP Paribas, Compagnie régionale des commissaires aux comptes, Deloitte, Ernst & Young, Grand Thornton, HSBC, KPMG, PWC, SAP…
-    Entreprises de services ou industrielles appartenant à l'écosystème du programme : Air France, Airbus Helicopters, Arcelor Mittal France, Cristofle, Euler Hermes, Gemalto, Orange, Publicis conseil, Schneider Electric Industries, Sofitel, Valeo…
Pour en savoir plus sur les entreprises

-    calculer les coûts en utilisant la méthode la plus adaptée à l’activité, au secteur, pour éclairer la prise de décisions managériales,
-    traduire les grandes orientations stratégiques à moyen et long terme sous forme de programme d’action, suivre leurs réalisations pour mettre en évidence les performances ou contre-performances,
-    concevoir des indicateurs de performance et de pilotage à destination des opérationnels et de la gouvernance.

-    planifier des missions,
-    réaliser une mission d’audit en menant des tests sur le terrain,
-    restituer et communiquer à travers l’émission d’un rapport d’audit soit d’opinion ou d’informations contenant des propositions d’amélioration des performances.

Diriger des équipes dédiées en mode projet ou fonctionnel.