Les Points forts du bachelor de KEDGE
- Accessible après le bac
- Pédagogie "Learning by doing", projets étudiants
- Enseignants-chercheurs
- Pédagogie transversale
- Intervenants professionnels issus du monde de l'entreprise
- 2 stages de 4 à 6 mois
- 3 ans pour trouver et construire son projet professionnel
- Un semestre obligatoire à l'international (stage ou échange universitaire),
- Cours en anglais possibles dès le semestre 3 : développer ses compétences et améliorer son niveau pour se préparer à une communication professionnelle en anglais.
Sur les campus de Bordeaux, Marseille, Toulon, Bayonne, Bastia et Avignon, l’alternance est possible, selon les spécialités.
- Expérience terrain importante : insertion professionnelle facilitée et plus rapide, expérimentation de cas concrets en lien avec les enjeux du monde de l'entreprise et découverte des métiers.
- Développement des capacités d’organisation, du dynamisme, de l’esprit d’initiative, de l’autonomie et d’une plus grande maturité.
- Exonération des frais de scolarité, perception d’un salaire mensuel.
Bordeaux :
- Banque & Finance
- Management & Stratégie de Négociation (fr & en)
- Marketing (fr & en)
- Supply Chain (fr & en)
- Wine Business & Sustainability (en)
Marseille :
- Banque & Finance
- Start up, Intrapreneuriat et Transmission d’entreprise
- Transport international, commerce international et logistique
- Management de la Performance Commerciale (fr & en)
- Marketing Stratégique
Toulon
- Marketing digital
Avignon
- Management commercial
Bayonne
- International Business Development
- Marketing et Communication du sport
- Marketing et Communication du Luxe
- Marketing et stratégie digitale
Bastia
- Entrepreneuriat durable et innovation en mode start-up - Entreprendre pour apprendre
Dakar
- Banque & Finance
- Marketing & Event (En)
- Entrepreneuriat social et durable
Les compétences développées au cours des 3 années du bachelor
Tous les fondamentaux nécessaires à la gestion d'une entreprise : économie, droit, gestion, management, marketing, communication, comptabilité...
- Mission entreprise : manager un projet, découvrir les outils et compétences liées aux différents métiers,
- Business game : mettre en pratique les techniques managériales, développer une efficacité professionnelle,
- Pro-Act (projets par l’action),
- Stages : 2 expériences en entreprises, en France ou à l'international.
Stage ou échange académique dans une des universités partenaires.
Parce que les entreprises ont besoin de collaborateurs-entrepreneurs, agiles, en constant apprentissage, capables de travailler dans la diversité et la complexité, Kedge a créé Be-U. Ce dispositif pédagogique unique de développement personnel et professionnel suit l’étudiant tout au long de son cursus.
En savoir plus sur Be-U
Les objectifs de la formation
La formation conduit à occuper des fonctions de management opérationnel/de proximité.
Le manager opérationnel est gestionnaire d’une activité, d’une unité (marchande ou non) ou dans certains cas d’un projet.
Exerçant au sein d’organisations de toutes tailles et de natures variées, son rôle est avant tout d’être garant(e) de la bonne conduite des opérations et d’un budget qui lui est confié et éventuellement des équipes dont il a la charge. Rattaché(e) à un n+1 davantage en charge du pilotage stratégique (directeur d’une unité, d’un département (SI, RH, Achats…) ou d’une activité), il met en oeuvre les actions relevant de la gestion courante de son entreprise/unité marchande/activité pour les aligner avec la stratégie globale de celle-ci. Il est par excellence le gestionnaire du quotidien de l’entreprise.
La place, le rôle et la posture du/de la manager opérationnel(le) ont bien évolué pour focaliser l’action de ce(tte) professionnel(le) en 2022/23 sous de nouveaux auspices. La crise sanitaire a exacerbé les modalités d’action du/de la manager opérationnel(le), notamment au plan des compétences « douces » (soft skills) dont il/elle doit se prévaloir plus que jamais ; nous pouvons citer ici les capacités d’adaptation (agilité) pour organiser ses actions, à la fois en présentiel et en distanciel et dans un climat où les changements de cap stratégique comme opérationnel ont poussé les activités et les équipes à se réadapter fortement.
Ce(tte)professionnel(le) a dans ce contexte dû développer l’autonomie des équipes et les pratiques collaboratives, mais aussi il/elle a été contraint(e) de mettre en place les leviers de motivation des collaborateurs et du collectif, a dû développer la créativité pour gérer des situations nouvelles voire complexes…Il/elle a enfin repensé les conditions de son action dans le prisme des principes et enjeux RSE, soucieux/se du capital réputationnel de son entreprise auprès des clients et prospects dans une période économique marquée par une forte incertitude, comme il/elle a pris soin pour ces mêmes raisons, du maintien de la confiance et de la motivation de ses équipes.
Le choix entre 8 campus
Le Bachelor de Kedge, c'est un choix d'une vingtaine de spécialisations en 3ème année, mais également, la possibilité de choisir l'un de nos 8 campus. En effet, à la rentrée 2022, le campus de Paris sera ouvert aux bachelors de 1ère année.
Campus permanents
Campus associés
Campus à l'international
Les carrières à la sortie du KEDGE Bachelor
Les titulaires de ce bac+ 3 en management peuvent tout à fait envisager de débuter une carrière dans le commerce, négociation, vente... ou le marketing.
