Le nouvel entretien, d'une durée totale de 30 minutes, permettra aux candidats au Programme Grande École de se révéler pleinement. Il s'articulera autour du tirage au sort de cinq cartes, chacune visant un thème spécifique :
- Carte Trait d’Union (un des 17 Objectifs de Développement Durable - ODD) : Cette carte servira de fil conducteur pour l'ensemble de l'entretien, encourageant le candidat à faire des liens pertinents avec le développement durable.
- Carte Autoportrait : Elle permettra au candidat de présenter son parcours de manière originale et synthétique, à travers un mot tiré au sort.
- Carte Trait d’Actions : Cette carte invite le candidat à parler d'actions originales liées à sa compréhension des ODD, démontrant ainsi sa créativité et son esprit entrepreneurial.
- Carte Trait de Pensée : Le candidat devra argumenter pour ou contre une affirmation donnée, illustrant ainsi son esprit d'analyse.
- Carte Trait d’Esprit : Elle présente un paradoxe, mettant à l'épreuve la réactivité, l’adaptabilité et la vivacité d’esprit du candidat.
Structure de l'Entretien "Le Révélateur" L'entretien, d'une durée de 30 minutes, se déroule en plusieurs phases distinctes :
- Installation du Candidat (1 minute) : Préparation et installation du candidat pour l'entretien.
- Présentation du Jury (2 minutes) : Introduction des membres du jury, offrant un contexte et un cadre pour l'entretien.
- Tirage des Cartes (1 minute) : Le candidat tire cinq cartes, dont celle de l'ODD (Objectif de Développement Durable) qui guidera l'entretien.
- Présentation avec la Carte Autoportrait (3 minutes) : Le candidat utilise cette carte pour se présenter de manière originale, s'appuyant sur un mot tiré au sort.
- Traitement des Autres Cartes (20 minutes) : Exploration approfondie des cartes restantes, permettant au candidat de démontrer ses compétences et sa personnalité.
- Conclusion (3 minutes) : Moment pour le candidat de poser des questions au jury ou d'aborder des sujets non évoqués précédemment.
Critères d'Évaluation Les candidats seront évalués sur cinq critères principaux :
- Originalité des Propos : Aptitude à présenter des idées novatrices.
- Qualité Oratoire : Compétences en communication et en expression.
- Esprit d'Analyse : Capacité à raisonner et à analyser les situations.
- Esprit Concret : Aptitude à appliquer des idées dans des contextes pratiques.
- Capacité à Faire du Lien avec la Culture ODD : Compétence à relier ses idées et réflexions aux Objectifs de Développement Durable.
Cette nouvelle méthode d'entretien vise à évaluer de manière plus approfondie le potentiel des candidats à s'intégrer et à se développer au sein du Programme Grande École, en adéquation avec les valeurs et les engagements de KEDGE en matière de développement durable.
Avec "Le Révélateur", KEDGE Business School se distingue une fois de plus en proposant une approche d'entretien unique qui permet non seulement de mieux cerner les candidats, mais aussi de les préparer à relever les défis d'un monde en constante évolution. C'est une étape de plus vers une éducation qui valorise l'innovation, l'adaptivité et la responsabilité sociale.
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