Dans le cadre de ses études doctorales Maria Teresa Uribe Jaramillo est supervisée par Julien Hanoteau et Natalia Yakovkeva professeurs à KEDGE et Jay Joseph de l’American University of Beirut.
Maria Teresa Uribe Jaramillo doctorant à KEDGE co-auteure d’un article paru dans Journal of Management Studies
Business, Conflict, and Peace: A Systematic Literature Review and Conceptual Framework, publié par Jay Joseph, François Maon, Maria Teresa Uribe-Jaramillo, John E. Katsos, Adam Lindgreen dans la revue académique Journal of Management est consacré aux entreprises et organisations en zone de conflit et leur impact sur un processus de paix.
Ils développent leur théorie en identifiant 22 catégories d'actions stratégiques concernant les contributions des entreprises à la consolidation de la paix, dans cinq domaines distincts : les institutions, les marchés, les communautés, les opérations et les employés.
Ces recherches illustrent la manière dont les organisations, à travers ces actions, peuvent avoir des effets hétérogènes, soit en alimentant les conflits, soit en favorisant la paix et fournissent aux chefs d'entreprise un cadre complet pour promouvoir la paix et réduire les conflits dans le cadre de leurs interactions dans les zones de guerre.
Maria Teresa Uribe Jaramillo co-auteure d’un article paru dans la revue Business Horizons
Publié dans un numéro spécial « Business and Peace : Next-generation studies on the private sector and peacebuilding » avec les éditeurs invités John E. Katsos, Jason Miklian et Timothy Fort l’article intitulé Peace polysemy in business and peace agendas a été co-écrit avec Pablo Zapata Tamayo.
Dans cet article, ils présentent des données empiriques sur les relations complexes entre les entreprises et la société dans des contextes post-conflit fragiles, en examinant le cas de la Colombie.
L'étude se penche sur la manière dont la polysémie de la paix influence les entreprises et les programmes de paix, dévoilant trois types distincts d'entreprises et de programmes de paix, chacun dérivé de différentes interprétations de la « paix » : indirects, directs et indépendants des programmes de paix du gouvernement.
Ils proposent une approche pour tracer la polysémie de la paix et établir une convergence minimale entre les agendas de paix, offrant des implications pratiques pour les décideurs et contribuant au paysage théorique du domaine de la contributions des entreprises à la paix.
