Renforcer la faculté, un levier de la stratégie KEDGE30
Le développement d’une faculté de haut niveau constitue l’un des leviers de l’ambition d’excellence portée par KEDGE30. À travers ces 22 nouveaux recrutements, 15 femmes et 7 hommes, issus de 8 nationalités, nous poursuivons le renforcement de notre corps professoral.
Les nouveaux enseignants-chercheurs ont construit leurs parcours dans différents établissements français et internationaux, parmi lesquels l’Université de Reading, KU Leuven, l’Université de Groningen, Nottingham University ou encore l’Université de Bordeaux. Cette diversité de parcours contribue à nourrir les échanges au sein de la communauté académique et à proposer aux étudiants des regards croisés sur les enjeux économiques et managériaux à échelle internationale.
Répartis sur les campus de Bordeaux, Marseille, Paris et Toulon, ils rejoignent les 6 départements de la faculté.
Des expertises pour faire face aux attentes des entreprises, un enjeu pour l'employabilité
Ces recrutements viennent enrichir les expertises de KEDGE dans plusieurs domaines stratégiques.
En finance et comptabilité, les nouveaux professeurs travaillent notamment sur la finance durable, les risques financiers liés au climat, le financement des PME, la finance de marché, l’intelligence artificielle appliquée à la finance ou encore les marchés financiers.
Les enjeux de transformation des chaînes de valeur sont également renforcés, avec des expertises en supply chain durable, systèmes d’information, achats responsables, ingénierie industrielle et gestion des flux.
La faculté accueille par ailleurs de nouvelles compétences en stratégie, entrepreneuriat et innovation, portant notamment sur la créativité, les collaborations entre entreprises et startups, l’économie circulaire, la RSE ou encore les modèles socio-économiques.
En management, les nouveaux recrutements permettent notamment de développer les travaux consacrés au leadership, aux cultures organisationnelles, aux comportements prosociaux, à la durabilité, au management interculturel et aux phénomènes de migration et d’expatriation.
Enfin, le champ du marketing s’enrichit de recherches consacrées au branding, à la sémiotique, à l’analyse des médias, au marketing du vin, au marketing BtoB, aux industries culturelles et créatives ou encore aux nouvelles pratiques de consommation.
Ces recrutements s’inscrivent pleinement dans notre ambition d’excellence académique portée par KEDGE30. Ils viennent renforcer la qualité et la transdisciplinarité de notre faculté, tout en développant des expertises en prise directe avec les besoins des entreprises, actuels et futurs. Notre rôle est de produire et de transmettre des connaissances qui permettent de mieux comprendre ces mutations et de contribuer aux grands débats économiques et sociétaux.
