Plus de 3000 étudiants sensibilisés à l’inclusivité pour leur rentrée à KEDGE

21/07/2022
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Pour marquer le début de l’année académique d’une conviction forte, KEDGE a décidé de placer la thématique de l’inclusivité au cœur de la rentrée de ses nouveaux étudiants, faisant écho à sa promesse d’être une école engagée pour une société plus inclusive.

Plus de 3000 étudiants découvriront l'école via le prisme de la diversité et de l'inclusivité

Parmi les temps forts de la rentrée inclusive, dès le 30 août et tout le mois de septembre 2022,  sur les campus de Marseille, Bordeaux, Paris & Toulon :  

  • Des conférences inspirantes avec des entreprises comme L'Oréal ou encore Lacoste autour de l'inclusivité et de l'égalité des chances 
  • La projection du film « Bigger than us » en présence des acteurs du film, suivie d’un temps d’échange
  • une journée d'engagement citoyen avec Pro Bono Lab 
  • Un atelier Match du siècle avec Ticket for Change 
  • Une session SimONU, simulation de l’ONU sur la thématique des discriminations 
  • Un Jeu de piste avec questionnaire inclusif
  • Des olympiades paralympiques 
  • Une conférence de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD)

KEDGE : un école originale, durable et inclusive 

Avec KEDGE Impakt, l’école déploie ainsi sa stratégie d’actions pour la transition écologique et sociale autour de 3 piliers :

  1. Act for the planet
  2. Care for people
  3. Innovate for tomorrow

Cette stratégie mobilise l’ensemble de l’école et est infusée de façon transverse dans la pédagogie et la recherche, l’expérientiel et les projets associatifs, en lien avec ses parties prenantes (étudiants, collaborateurs, corps professoral, partenaires locaux/nationaux et internationaux).

Pour faire écho aux engagements RSE de l’école affichés pendant la période des admissibles de ne pas distribuer de goodies aux candidats venus passer leurs oraux, seule une gourde bio-sourcée sera distribuée aux nouveaux étudiants, en lien avec l’objectif « zéro bouteille d’eau en plastique » sur nos campus. Les étudiants auront également accès à un glossaire de l’inclusivité.

En complément de cette action sur la rentrée, KEDGE a créé deux outils pour mesurer l’efficacité des actions mises en place tout au long de l’année autour de l’inclusivité :

  • un index permettant de chiffrer aujourd’hui et demain la diversité et l’inclusivité à KEDGE
  • un questionnaire permettant de recenser la perception de l’inclusivité auprès des collaborateurs et étudiants

 « Care for People » : la diversité est source d’inspiration, d’innovation et de performance globale

Parce que la rentrée est toujours un temps fort de l’année académique, qu’elle permet de se familiariser avec les plannings de cours à venir, de découvrir l’école, ses valeurs et ses convictions, KEDGE a souhaité sensibiliser dès le 1erjour ses nouveaux étudiants à cet enjeu. KEDGE s’engage à combattre toutes les formes d’inégalité et de discrimination.


Notre objectif est de former des futurs managers promoteurs de la diversité en conjuguant approche académique et expèrientielle et en permettant à toutes et tous de pouvoir apprendre et se développer au sein de la communauté KEDGE en l’enrichissant de sa singularité. L’école est soucieuse du bien-être de sa communauté et s’engage à former des managers qui comprennent les enjeux sociaux. 

Cedric Ghetty, Directeur des programmes de KEDGE

 

 

 

 

 

 

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