La rentrée 2023/2024 placée sous le signe de l’engagement

25/08/2023
Les rentrées qui ont débuté le 29 août, ont accueilli près de 5000 étudiants dont plus de 900 internationaux sur les campus de Bordeaux, Marseille, Paris et Toulon. Les programmes post-bac / Grande École ont été les premiers à faire leur rentrée, suivis par les programmes spécialisés et les formations continues. Ce nouveau temps fort académique s'est poursuivi jusqu'au 6 novembre avec un programme inclusif autour du thème de l’engagement. Un objectif clé : former les acteurs d’un changement positif pour le monde.

L’engagement en ligne de mire

Pour former les futurs managers responsables capables de répondre aux nouveaux défis sociaux, environnementaux et économiques, l’école place la transition écologique et sociale au cœur de sa mission. Le dispositif KEDGE IMPAKT concrétise cette volonté à travers 9 engagements - s'illustrant à nouveau à l'occasion de cette rentrée - pour construire, ensemble, un futur désirable :

  • Accompagner les étudiants tout au long de leur parcours
  • Être un employeur responsable
  • Agir au service de nos territoires
  • Contribuer à la neutralité carbone mondiale
  • Réduire l'empreinte environnementale de l’ensemble des activités
  • Engager nos parties prenantes et préserver les territoires
  • Former tous les étudiants à la transition écologique et sociale
  • Éclairer le changement par une recherche d'excellence
  • Soutenir le développement des carrières et des business models à impact

Déroulé des rentrées 2023/2024

  • Présentation ludique des outils digitaux du Kedger sur tous les campus
  • Présentation d’une nouvelle version de Campus Virtuel, plateforme regroupant des informations utiles pour nos étudiants (informations administratives, scolarité, ressources pédagogiques, vie étudiante, expérience professionnelle et internationale, tutoriels…)
  • Présentation de KEDGE IMPAKT et de ses 3 dispositifs : Care for people, Act for the planet, Innovate for tomorrow
  • Intervention sur chacun des campus de grandes entreprises et de start-ups plaçant l’engagement au cœur de leurs activités (seconde main, activisme climatique, éducation, bénévolat, durabilité, associatif…). Parmi elles, IBM, Engie ou encore L’Oréal échangeront sur leurs actions au regard de ces thématiques clé.
  • Deuxième édition de l'Impact Challenge (« ProBono ») qui permet, par l’intermédiaire de plusieurs défis en groupes, la rencontre entre les nouveaux étudiants et les associations du territoire. Il favorise également les synergies autour du programme ProAct Be-U Community Service - bénévolat pour une structure à but non lucratif - proposé lui aussi dans le cadre du Programme Grande École.
  • Ticket for Change : Atelier collaboratif de sensibilisation des étudiants aux enjeux de la transition écologique et sociale, pour permettre de trouver sa voie dans un monde professionnel en pleine mutation.
  • Activités avec l'association SIMONU pour les étudiants de l’EBP : directement inspirées du National Model of United Nations, les sessions SIMONU invitent les participants à une mise en perspective de problématiques mondiales à l’échelle des nations.
  • Participation d’associations telles que « MakeSense » ou « 1 déchet par jour » autour d’activités spécifiques ; mini-hackathon avec un entrepreneur à impact et ramassage de déchets dans le Parc National des Calanques, proposés respectivement aux étudiants des programmes KEDGE Bachelor / KEDGE Design et IBBA.
  • Jeux de piste dans les villes de Bordeaux, Marseille et Paris pour les étudiants des programmes spécialisés MS et MScs ; l’occasion de découvrir leur nouvel environnement et de s’intégrer à leur communauté.
  • Table ronde sur le thème de l'alternance avec des entreprises locales pour les étudiants du programme Ingénieur d'affaires, qui participeront également à des olympiades sur les plages du Mourillon à Toulon.
  • Plusieurs événements fédérateurs qui ponctueront les rentrées sur le campus de Paris, autour d’un « village de l’engagement » organisé avec MakeSense, mettant au défi étudiants et collaborateurs.
Kedgers changers : les acteurs du changement

Devenir Kedger, c’est aussi devenir «changer» : un leader responsable, conscient du monde qui change, de l’évolution nécessaire des usages et des comportements et de son rôle à jouer dans la construction d’un monde plus durable et inclusif. C’est un engagement à la fois personnel, collectif, et durable pour donner du sens à sa trajectoire professionnelle.

Devenir changer représente un engagement sur plusieurs plans :

- Personnel : Apprendre à identifier et à développer ses compétences, faire preuve d’exigence dans sa formation académique, se mobiliser par l’action, et faire preuve de responsabilité, de créativité, et d’esprit d'initiative.
- Collectif : S’engager collectivement pour une cause ou une organisation, développer des compétences relationnelles, favoriser la coopération et la solidarité, rejoindre une communauté, s’impliquer dans une association étudiante, participer à des projets à impact, œuvrer au service de l’intérêt général ou encore mettre en place des partenariats.
- Durable : Développer une vision stratégique à long terme, favoriser l'innovation et l'adaptation aux enjeux sociaux et environnementaux, renforcer la crédibilité et la réputation de sa future organisation, définir de nouvelles pratiques plus responsables, s’impliquer dans des projets à impact, devenir l’ambassadeur de la responsabilité et de l’inclusivité.