Romaric Servajean-Hilst, professeur à KEDGE reçoit un prix IJIM du meilleur article

30/01/2025
Romaric Servajean-Hilst a reçu un prix IJIM des meilleurs articles 2023 de la revue pour son papier intitulé : Purchasing team innovation climates as antecedents of purchasing involvement in open innovation.

Un prix IJIM du meilleur article décerné à Romaric Servajean-Hilst, professeur à KEDGE 

Cet article co-écrit avec Robert Suurmond est paru dans la revue scientifique International Journal of Innovation Management

Purchasing team innovation climates as antecedents of purchasing involvement in open innovation

Cette étude vise à améliorer la compréhension de la relation entre le climat de travail au sein d’une équipe d'achat et le niveau d'implication de cette d'équipe dans les initiatives d'innovation ouverte (innovation avec les fournisseurs) de son entreprise.

C’est une étude à la croisée entre le management et la psychologie au travail qui permet de faire avancer les connaissances sur comment mieux impliquer les achats dans l’innovation.

Conduite dans le cadre de nos programmes MAI, cette recherche a été effectuée sur un échantillon de 258 équipes d'achat de différents secteurs d'activité en France sur la base d'un auto-audit et d'un questionnaire utilisant des échelles éprouvées de mesure de l’innovation et du climat de travail. 

Cette étude met en lumière les éléments individuels et l'impact collectif du climat de travail d’une équipe Achats permettant l'exploitation du potentiel d'innovation des fournisseurs par le biais de cette fonction.

Sourceworldscientific.com

Félicitation à Romaric Servajean-Hilst pour =cette reconnaissance qui témoigne de l’excellence et du dynamisme de la recherche à KEDGE.

En savoir +

International Journal of Innovation Management

International Journal of Innovation Management (IJIM) est la revue officielle de l'International Society of Professional Innovation Management (ISPIM). 

L'IJIM et l'ISPIM adoptent une approche multidisciplinaire pour relever les nombreux défis de la gestion de l'innovation. Ces deux entités sont également internationales, inclusives et pratiques, et encouragent l'interaction entre les universitaires, les gestionnaires et les consultants. 

Elles visent à : 

  • Relier la recherche et la pratique de la gestion de l'innovation ;
  • Se concentrer sur l’analyse de la gestion et de l'entreprise, plutôt que sur les questions politiques ou sectorielles ;
  • Adopter une approche interdisciplinaire et multifonctionnelle axée sur les problèmes ;
  • Intégrer la gestion de l'innovation technologique, organisationnelle et commerciale.

Source : worldscientific.com