Pendant trois jours, chercheurs et praticiens se sont réunis pour partager leurs expériences et co-produire des savoirs sur les dynamiques collectives, l’apprentissage social et l’articulation entre communautés et organisations.
Une ouverture inspirante
L’événement a été inauguré par Alexandre de Navailles, Directeur Général de KEDGE Business School, qui a rappelé l’importance du rôle des communautés dans la transformation des organisations et le développement des connaissances.
Le professeur Etienne Wenger-Trayner, figure internationale des communautés de pratique, a ensuite animé un atelier inaugural interactif sur le thème : « Social learning, agency, and artificial intelligence ».
Des ateliers riches et variés
Le symposium s’est articulé autour de plusieurs ateliers thématiques, réunissant enseignants-chercheurs, experts et praticiens. Parmi eux :
- Relations entre structures formelles et communautés : Corinne Grenier, Muriel Poher, Frédéric Bally, Florence Crespin-Mazet, Claudia Folco, Louis-Pierre Guillaume
- Communautés et Communs : Eddie Soulier, Valérie Peugeot, Guillaume Rouyer, Gabriel Plassat, Michel Bauwens
- Communautés et alignement stratégique (bottom-up et top-down) : Patrick Cohendet, Raouf Naggar, Margaux Manent
- Maturité, mesure et légitimité des productions des communautés : Claude Gourhant, Zoé Masson, Luciana Castro Gonçalves, Nabila Benmostefa, Florence Crespin-Mazet
- Collectifs et dynamiques sociales : Fiammetta Cascioli Karivalis, Anne-Isabelle Gueguen, Victor Loiseau, Eddie Soulier, Jocelyne Yalenios
- Communautés open source et entreprises : Amel Charleux, Robert Viseur, Simon Clavier, Dora Jurcevic
- Apprentissage situé et dynamiques créatives : Pascal Lièvre, Jean-Philippe Bootz, Quentin Lambert
- Communautés, confiance et réappropriation des connaissances : Lusine Arzumanyan, Valérie Mérindol, Aymée Nakasato
L’événement s’est conclu par un atelier de conversations avec Etienne Wenger-Trayner, favorisant des échanges directs et constructifs avec les participants.
Un espace de partage et de réflexion
Le Symposium KCO s’est distingué par son atmosphère collaborative, encourageant la co-production entre chercheurs et praticiens. Les débats et ateliers ont permis d’ouvrir de nouvelles perspectives sur la manière dont les organisations peuvent capitaliser sur les dynamiques communautaires pour renforcer leur capacité d’apprentissage et d’innovation.
Cet événement illustre l’engagement de KEDGE à être un lieu de rencontres, de recherche et de réflexion, en mettant en avant le rôle des communautés dans la transformation des pratiques managériales et organisationnelles.
