Hugo, Izadine et Noémie étudiant.e.s à KEDGE, témoignent sur les avantages du Job Dating

10/05/2022
Chaque année à KEDGE, les équipes mettent tout en œuvre pour vous accompagner dans votre employabilité. Pour cela que nous avons mis en place des jobs dating, afin que vous puissiez trouver l'alternance/stage de vos rêves auprès de nos partenaires.

Save the date > Du 19 mai au 17 juin aura lieu le prochain évènement recruteurs !

Je m'inscris au prochain job dating !

Retrouvez ci-dessous le témoignage de kedgers 

 

Hugo, étudiant Supply-Chain, en alternance chez C-logistics.  

Je travaille actuellement chez C-logistics (filiale de Cdiscount) en tant que chef de projet planification junior.  Mes missions sont de réaliser des prévisions du nombre de commandes en colis par jour et par entrepôts ainsi que développer nos outils et modèles de prévision afin de les rendre plus performants.

  • Comment vous avez trouvé votre alternance ?

J’ai trouvé mon alternance grâce au jobDating en ligne. 

  • Qu'avez-vous apprécié dans l’accompagnement à la recherche proposé par KEDGE ?

J’ai apprécié la plateforme de Jobdating parce que : 
- Il y a beaucoup de choix, de missions diverses et de zones géographiques proposées 
- La réactivité des recruteurs 
- La facilité d’utilisation 
- Entretien en visioconférence  
- La possibilité de se créer un réseau même si les candidatures n’aboutissent pas. 

  • Un mot pour les autres kedgers ?

Je vous conseille grandement d’utiliser les outils KEDGE parce qu’ils sont faciles à utiliser. Les entretiens sont souvent en visio donc nous avons la possibilité de réaliser plus d’entretiens et donc de mieux s’entrainer.   

 

Noémie, étudiante en Marketing digital & data, en alternance chez Schneider Electric

À la suite d’un parcours généraliste, j’ai voulu apporter à mon profil une spécialisation en digital. J’ai donc choisi le MS Marketing Digital & Data de KEDGE et je suis actuellement Marketing Offer Manager au sein de Schneider Electric.  
Au début, j’étais un peu perdue car c’était ma première recherche d’alternance. J’ai donc assisté aux divers ateliers proposés par KEDGE notamment sur l’optimisation du profil LinkedIn, la correction de CV, comment briller en entretien etc. Par la suite, parmi les nombreuses offres proposées par Jobteaser, j’ai pu appliquer un filtre et sélectionner uniquement les postes réservés aux étudiants de KEDGE. J’ai rapidement pu entrer en contact avec une entreprise qui a beaucoup apprécié ma candidature (parcours, expériences précédentes, programme choisi) et qui reconnait et apprécie le profil des étudiants de KEDGE. En parallèle, je me suis également inscrite au Jobdating proposé par KEDGE. J’ai été contactée par les équipes RH de Schneider Electric et très vite j’ai décroché des entretiens avec les hiring managers du groupe.  
Au total, j’ai reçu trois propositions d’alternance ! 

"Je suis convaincue que sans cet accompagnement, ma recherche aurait été bien plus fastidieuse : tous les outils (Jobteaser, Jobdating, ateliers) ont été utiles et mes candidatures concluantes ! » 

Noémie

 

Izadine, étudiante en supply chain, en alternance chez La Poste 

Je m’appelle Izadine MAMAN KABIROU. Après un master obtenu en école de commerce, j’ai décidé de poursuivre en Mastère Spécialisé (MS) pour un BAC +6 au sein de l’ISLI de KEDGE Business School. J’effectue ce MS en alternance au sein du groupe La Poste où j’occupe la fonction de Consultant en stratégie IT Supply Chain. 

  • Comment vous avez trouvé votre alternance ?

J’ai trouvé mon alternance grâce au jobdating organisé par KEDGE; jobdating qui regroupait plusieurs entreprises partenaires de l’école. 

  • Un mot pour les autres kedgers ?

J’encourage fortement les futurs alternants à utiliser les outils proposés par KEDGE. Je tiens à porter une attention particulière aux jobdatings organisés par l’école car ce fut une très belle expérience pour moi. 

"L’avantage de ces jobdatings, c’est que les entreprises partenaires de l’école font déjà confiance à la qualité de la formation de KEDGE et donc acceptent volontiers de recruter ses étudiants."

Izadine

Par exemple dans mon cas, le poste que j’occupe au sein du groupe La Poste est occupé depuis 4 ans par des Kedgers. Nous sommes en train de recruter le/la futur(e) Kedger qui me remplacera. C’est aussi un immense réseau. Donc j’appelle les futurs alternants à vraiment profiter de cette opportunité. Bien sûr en amont, n’hésitez pas à participer aux Workshops organisés par l’école sur les CV et lettre de motivation pour maximiser vos chances. 

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