Le développement des industries créatives a entrainé l’émergence de nouveaux métiers. La France est connue mondialement pour son excellence dans les domaines des arts, du patrimoine, de la culture, du cinéma, de la gastronomie, des vins et spiritueux, de la mode, du luxe et du tourisme. Cette histoire et ce contexte de la création ont fait émerger une grande richesse de talents.

Aujourd’hui, de nombreux managers innovants formés en France aux métiers de la gestion des industries créatives travaillent dans le monde entier où leurs compétences et pratiques spécifiques sont appréciées.

OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRES

• Production: Producteur, Acheteur, Directeur, …

• Management et développement stratégique : Directeur général, Entrepreneur, Consultant, Chef de projet développement, Business developer…

• Marketing : Directeur marketing, Chef de marque, Chef de produit, Sales manager, Responsable des partenariats et du mécénat, Fundraising, Chef de projet digital,…

• Communication : Directeur de la communication, Responsable évènementiel, Responsable relations presse, Chef de publicité, Brand Content manager, Social Media Manager, …

SECTEURS

• Arts visuels et patrimoine
• Arts du spectacle (théâtre, danse, opéra, spectacles de rue, etc.)
• Industries culturelles (cinéma, musique, édition, jeux vidéo, médias, etc.)
• Services créatifs (architecture, design, communication, technologies numériques, etc.)
• Industries du goût (artisanat d'art, mode, gastronomie, luxe, etc.)
• Industries des loisirs et du divertissement (tourisme, jeux, sport, etc.)

Plus de 800 managers dans le réseau des « KEDGE Creative Alumni » :

• Pamela, Digital marketing Manager, Musée du Louvre, Paris
• Dulce, International Art Logistics Manager, Singulart
• Charlène, Responsable adjointe communication et marketing au Musée des impressionnismes Giverny
• Kaitlyn, Client coordinator, Christie’s, Los Angeles
• Etienne, Responsable marketing et partenariats, Montreux comedy
• Fanny, Directrice de la communication et du développement des publics, Parvis Scène Nationale, Tarbes
• Thomas, International sales manager, Pathé films, Paris
• Marwan, Film Marketing Manager, Netflix, Paris
• Ségolène, Chef de produit junior, Wagram Music, Paris
• Louise, Head of Artists Partnerships - A&R Studios, Universal Music, Paris
• Sebastien, Associate marketing director, Ubisoft, Paris
• Laure, Responsable marketing, Leduc Editions, Paris
• Alexis, Fondateur de Monde Singulier (design), Paris
• Morys, EMEA CDM SNKRS Brand Manager, Nike, Amsterdam
• Pierre, Social media manager, Desigual, Barcelona
• Zijia, Brand specialist, Floralis, Shanghaï
• Lorrie, High Jewelry Collection Manager UK & Canada, Chanel, London
• Noémie, Chef de Produit Développement Parfums, Hermès, Paris
• Delphine, Directrice de l’Office de Tourisme de Rouen-Normandie

RÉSEAU ET PARTENAIRES

KEDGE Arts School réunit de nombreux partenaires intervenants et employeurs, qui montrent la diversité du secteur des arts, de la culture et des industries créatives : des organisations publiques et privées, à but lucratif ou non lucratif, de toutes les tailles. Entre autres : Arte concert, Balenciaga, BETC, Bourse de Commerce-Pinault Collection, Canal +, Centre National de la Chanson des Variétés et du Jazz, Chanel, Deezer, Fever, Flammarion, Gaumont-Pathé, Guerlain, Hachette, Hermès, L'Oréal, LVMH, Maison Cartier, Montreux Comedy, Musée des impressionnismes Giverny, Musée du Louvre, Musée d'Orsay, Musée National des Arts Asiatiques Guimet, Netflix, Nike, Nina Ricci, Pernod Ricard, Playstation, Publicis, Réunion des musées nationaux-Grand Palais, Sony Music, Spotify, The Kooples, TF1, TikTok, Timberland, Ubisoft, Universal Pictures, Van Cleef & Arpels, Viceland Group, Wagram Music, Warner Bros, We Love Green...

PROJETS PROFESSIONNELS

Dans le cadre du projet Young Creative, les étudiants du programme Msc Arts & Creative Industries Management ont partagé leurs projets professionnels, leurs stages et leurs sujets de mémoire :

Promotion 2019/2020

Promotion 2020/2021

Focus sur les métiers du management des industries créatives

Compétences et connaissances requises pour devenir manager dans le secteur des industries créatives

Les compétences et connaissances requises pour ces métiers sont ancrées dans la spécificité du management des industries créatives. Le manager doit avoir une connaissance experte du secteur dans lequel il aspire à travailler (tendances, consommateurs, concurrence…), acquérir des compétences en management (stratégie, marketing, communication, gestion de projets…) mais il doit surtout être moteur de la création de valeur.

Par sa compréhension de la spécificité du secteur des industries créatives, le manager sera en mesure de développer des stratégies innovantes pour promouvoir au mieux les offres produites par le créateur (artiste, musicien, réalisateur, styliste,…).

Le manager des industries créatives doit donc acquérir des compétences utiles pour cette mission : créativité, curiosité, ouverture d’esprit, leadership, analyse critique, relationnel, capacité organisationnelle,… 

Postes et missions

• Chef de produit

> étudier le produit, son positionnement, sa valeur
> coordonner l'équipe « créateur », l'équipe opérationnelle et l'équipe digital pour mettre en place des plans de communication à 360°.
> être responsable des objectifs marketing de la campagne produit

• Brand content manager

> identifier les piliers de communication de la marque
> orienter la création et la publication des contenus
> analyser les sujets tendances et s'en inspirer pour créer une ligne éditoriale.

• Social Media manager

> gérer et développer l'image d'une ou plusieurs marques et de leurs produits sur les différentes plateformes de médias sociaux
> développer la stratégie à mettre en œuvre sur les réseaux sociaux

• Directeur de la communication

> définir la stratégie de communication
> coordonner les actions de communication opérationnelles
> gérer, évaluer et optimiser les résultats
> gérer une équipe

• Producteur

> Mettre en œuvre un projet culturel en relation avec la direction artistique
> Coordonner les activités des techniciens et des artistes
> Assurer la gestion budgétaire et administration

Rémunération et évolution de salaire

Le salaire évolue en fonction du métier, du nombre d'années d'expérience, de la taille, du statut et du secteur d’activité de l’entreprise mais également du niveau de responsabilités du salarié ainsi que de l’envergure nationale (France) ou internationale de l’entreprise.

À la sortie de l’école, le diplômé peut prétendre à un salaire qui oscille entre 28 000 et 35 000 euros brut annuel (en France). La rémunération du cadre expérimenté est très hétérogène selon les secteurs et les métiers de 40 000 à 70 000 euros brut annuel. Les rémunérations à l’international ne sont pas considérées dans cette estimation.