KEDGE Bachelor

Diplôme Supérieur de Gestion et Commerce - Grade de Licence

Accès

De Bac à Bac +2

Campus

BordeauxMarseilleParisToulonAvignonBastiaBayonneDakarMont-de-Marsan

Diplôme(s)

Grade de licence

Rythme

Temps pleinAlternance

Rentrée

septembre

Langue

Français et anglais

5ème

Meilleur Bachelor (Le Parisien Étudiant 2022)

6

Meilleure licence Management Général & Gestion d'entreprise (Eduniversal 2022)

Alternance : KEDGE Bachelor

La 3ème année du bachelor peut être effectuée en alternance pour les spécialités y ouvrant droit, via un contrat d'apprentissage.

Choisir un contrat d'alternance est avant tout définir un projet personnel et professionnel.

Le candidat est accompagné par le service des relations entreprises de l'école: mise à disposition d’offres et de contacts, aide au ciblage et adaptation des outils, accompagnement dans la validation des missions, aide à la négociation et au montage des contrats.

Pour prétendre à un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), l’étudiant et l’entreprise devront s’assurer de l’éligibilité du candidat à obtenir une autorisation de travail à temps complet, au moment de la signature du contrat. Nous conseillons fortement de consulter les informations disponibles à ce sujet, sur le site Internet du Service Public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N11240

Le contrat d'apprentissage

Il s'effectue en 3ème année. 

De septembre à décembre, le rythme est de 3 jours en école pour 2 jours en entreprise.

À partir de janvier jusqu'à juin, les étudiants en alternance suivent 5 semaines de cours : 2 semaines en janvier, 1 semaine en février, 1 semaine en mars et 1 semaine en mai.

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée, régi par le Code du Travail et signé par l’apprenti et par l’employeur. Dans le cas du KEDGE Bachelor, il dure une année et s’achève avec l’obtention du diplôme préparé.

Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage après 29 ans sous conditions particulières.
Une période d’essai de 45 jours effectifs en entreprise permet la rupture unilatérale par l’une ou l’autre des parties.
En fonction de l’ancienneté du contrat et de l’âge de l’apprenti, la rémunération est comprise entre 51% et 100% du SMIC et préserve tous les avantages sociaux lié au statut de salarié en CDD : congés payés, Sécurité Sociale, retraite, maintien des allocations familiales jusqu’à 20 ans, etc.

En retour, l’apprenti s’engage :

  • à suivre tous les cours prévus par le programme KEDGE Bachelor,
  • à se présenter aux épreuves nécessaires à l’obtention de son diplôme,
  • à observer le règlement intérieur de l’entreprise comme n’importe quel salarié,
  • et à effectuer les missions confiées par le maître d’apprentissage, qui auront été, au préalable, validées par une commission pédagogique de l’école.

Le KEDGE Bachelor est un Titre de niveau 6 (RNCP n°36420)