Témoignages du Programme Grande Ecole

Après ma prépa, je savais que je voulais m’orienter vers des métiers liés à la finance et à l’audit, mais je recherchais surtout une formation concrète, en lien direct avec le monde professionnel. C’est précisément ce qui m’a plu à KEDGE Business School, et plus particulièrement dans le parcours Audit & Expertise, très professionnalisant.
Au départ, je pensais que ce parcours serait principalement centré sur la comptabilité, mais il est en réalité bien plus complet. J’y ai développé des compétences solides en audit et en comptabilité, tout en abordant aussi la finance d’entreprise, avec des thématiques comme l’analyse financière, la gestion de la performance ou encore une ouverture sur les marchés financiers. Cela permet d’avoir une vision plus globale du fonctionnement des entreprises.
Ce qui m’a particulièrement marquée dès le début, c’est le lien très concret avec le monde professionnel. Les cours ne se limitent pas à la théorie : ils s’appuient sur des cas pratiques proches de situations réelles et sur l’intervention de professionnels du secteur. C’est une formation exigeante, complète et concrète, qui prépare efficacement à la vie professionnelle tout en laissant plusieurs possibilités d’évolution.

Après ma classe préparatoire, j’ai choisi d’intégrer KEDGE Business School, notamment pour la richesse de sa vie associative et les nombreuses opportunités offertes aux étudiants de mener des projets concrets. Dès mon arrivée, j’ai souhaité m’impliquer dans la vie de l’école en candidatant au Bureau des Sports au pôle communication, avec l’objectif de pouvoir coacher une équipe de cheerleaders. Même si ma liste n’a finalement pas été élue, cette expérience m’a permis de développer un réel intérêt pour la photographie, la vidéo et les réseaux sociaux, ce qui a progressivement confirmé mon envie de m’orienter vers la communication.  J’ai ensuite rejoint l’association CA’store, la centrale d’achat étudiante de l’école, où j’ai eu l’opportunité de participer à la création du design des sweats de la promotion 2024-2025 en collaboration avec l’association Kallistos de KEDGE Marseille. J’ai également réalisé la campagne de communication autour de leur promotion et de leur vente, une expérience très formatrice qui m’a permis de travailler sur un projet concret, de la création jusqu’à sa diffusion auprès des étudiants. Par la suite, j’ai effectué une année de césure durant laquelle j’ai réalisé deux stages : un premier en communication digitale chez Airbus Helicopters à Marignane, puis un second en tant qu’assistante recrutement pour six hôtels de luxe en Belgique. Aujourd’hui, j’ai également la chance d’être coach de mon équipe de cheerleaders, où je crée les chorégraphies et accompagne l’équipe dans sa progression. Cette aventure est particulièrement enrichissante, à la fois sur le plan sportif et en matière de leadership et de gestion d’équipe. Si j’ai choisi KEDGE, c’est précisément pour toutes ces opportunités d’engagement et de projets qui permettent aux étudiants de développer des compétences concrètes. Avec le recul, je suis très reconnaissante de tout ce que cette école m’a permis de vivre et d’apprendre.

Rencontre avec Antinéa, diplômée du Programme Grande Ecole sur le campus de Bordeaux, aujourd'hui Agency Account Manager - Performance & Youtube specialist, chez Google à Dublin, en Irlande.

Clara Marti a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Marseille en 2015, après une Licence à l'Université Catholique de Lille. Au moment du tournage, Chloé fait une année de césure entre son Master 1 et son Master 2, appelée "Year Away". 

Au cours de cette année, en plus d'effectuer deux stages, Chloé est partie étudier en tant que "free mover" en Chine, à Shanghai University.

Au sein de KEDGE, Chloé a fait partie de l'association Tudo Bem! (solidarité franco-brésilienne) et de Dynam'hit (webradio).

Jeanne a rejoint le Programme Grande Ecole du campus de Bordeaux après une classe préparatoire économique. Elle a choisit des cours orientés vers le marketing et l'entrepreneuriat.

A son arrivée à KEDGE, elle a rejoint l'association étudiante Adrénaline qui organise des activités pour repousser ses limites, avec notamment le KEDGE Express Tour, le "Pékin Express" des étudiants. Elle a ensuite été Présidente de l'association lors de sa deuxième année. 

Après son Master 1, Jeanne a fait une année de césure entre le Vietnam et l'Australie. Elle a ensuite rejoint le Master 2, cette fois-ci en alternance.

 “Début 2017, j’ai quitté mon CDI et décidé de lancer mon activité, qui s’appelle ‘Mon Job de Sens’. C’est un programme d’accompagnement de personnes en quête de sens professionnel, cherchant à être plus utiles et épanouies dans leur vie professionnelle. Les ateliers collectifs que j’organise dans le cadre du programme se font à la fois à Paris et dans le sud, toujours dans des espaces de coworking, comme La Ruche à Marseille ou le Sensespace à Paris.

En septembre 2005, à mon arrivée à KEDGE, Greenpeace lançait une campagne nommée Solar Generation, visant à recruter 10 Campus Verts pilotes pour mobiliser les étudiants sur leur campus à propos du changement climatique. J’ai monté un dossier pour que KEDGE candidate et nous avons été sélectionnés. Treize ans plus tard, des panneaux solaires sont enfin installés sur les toits du campus.

Après mon diplôme, j’ai travaillé pendant 2 ans comme responsable du développement durable chez Alinéa. Ensuite, je suis partie à Paris pour travailler chez Zero Waste France, une association environnementale contre les déchets.

Si j’avais trois conseils à donner aux aspirants entrepreneurs, ce serait d’abord d’oser. Si vous avez une vision, une intuition, foncez. Ensuite, de vous faire accompagner. Nous avons la chance d’être dans un pays qui soutient les entrepreneurs, alors profitez de tous les dispositifs existants. Enfin, de bien s’entourer. Essayez de vous entourer de personnes qui seront motrices pour votre projet.”

Après avoir effectué des stages chez Publicis et Hermès, Sara a rejoint Google juste après avoir obtenu son diplôme.

Elle a commencé en tant qu'Account Strategist pour les petites entreprises, puis a ensuite rapidement évolué en tant qu'Agency Account Manager où elle s'occupe désormais d'agences.

Sara nous raconte avoir été très facilement intégrée à la "famille Google" grâce à une promotion de “Noogler” de 70 personnes, avec lesquels elle a formé un groupe soudé et a participé à un évènement d’intégration et une formation continue pendant 1 mois et demi. A son arrivée, elle a été suivie par un "buddy" (pour l'intégration à Dublin) et par un coach professionnel (pour la formation) afin de faciliter son intégration dans Google, dans l’équipe et dans le nouveau pays.

Le parcours apprentissage permet de développer une véritable organisation. Cela nous permet ainsi d'être plus adaptable et réactif, qualités recherchées par les entreprises. 
L'alternance permet un renouveau. Ce renouveau est d'ailleurs très important car il permet d'exécuter les tâches demandées avec plus d'intérêt/de concentration. Les cycles sont d'ailleurs assez longs pour permettre de suivre un projet en entreprise du début à la fin.
Enfin le fait de prendre véritablement part à l'activité de l'entreprise favorise nos chances d'embauche à la fin ! Dans mon cas, les managers m'accordent en effet beaucoup plus de confiance et de responsabilités que lors d'un stage.