La formation Innovation Santé en alternance
Alternance du Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé option Innovation Santé
Accessible à Bac+5 (niveau master) ou Bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle, le Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé option Innovation Santé, d'une durée de 15 mois, est dispensée sur notre établissement de Marseille en alternance à raison d'une semaine de cours sur le campus et 2 semaines en entreprise. Cette formation de niveau Bac+6 forme des scientifiques de formation initiale aux fondamentaux du management mais aussi à l’innovation.
Le cursus de 450h donne la possibilité d’accéder à deux types d’alternance :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation
Chacun des programmes en alternance de Kedge Business School est éligible au contrat d’apprentissage et/ou au contrat de professionnalisation. Pour prétendre à un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), l’étudiant et l’entreprise devront s’assurer de l’éligibilité du candidat à obtenir une autorisation de travail à temps complet, au moment de la signature du contrat. Nous conseillons fortement de consulter les informations disponibles à ce sujet, sur le site internet du Service Public.
Choisir son contrat d'alternance est avant tout définir un projet personnel et professionnel. Le candidat est accompagné par le service des relations entreprises de l'école: mise à disposition d’offres et de contacts, aide au ciblage et adaptation des outils, accompagnement dans la validation des missions, aide à la négociation et au montage des contrats.
Si primo-arrivant en France : Visa long séjour valant titre de séjour, autorisation de séjour à temps complet" au niveau du contrat d'alternance dans un second bullet point au niveau des formalités administratives "Nationalité étrangère hors UE".
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
2 semaines en entreprise – 1 semaine de cours
Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée, régi par le Code du Travail et signé par l’apprenti et par l’employeur. Sauf dérogation spéciale, sa durée se limite à deux années et s’achève avec l’obtention du diplôme préparé.
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage après 29 ans sous conditions particulières.
Une période d’essai de 45 jours effectifs en entreprise permet la rupture unilatérale par l’une ou l’autre des parties.
En fonction de l’ancienneté du contrat et de l’âge de l’apprenti, la rémunération est comprise entre 51% et 100% du SMIC et préserve tous les avantages sociaux lié au statut de salarié en CDD : congés payés, Sécurité Sociale, retraite, maintien des allocations familiales jusqu’à 20 ans, etc.
En retour, l’apprenti s’engage :
- à suivre tous les cours prévus par le programme,
- à se présenter aux épreuves nécessaires à l’obtention de son diplôme,
- à observer le règlement intérieur de l’entreprise comme n’importe quel salarié,
- et à effectuer les missions confiées par le maître d’apprentissage, qui auront été, au préalable, validées par une commission pédagogique de l’école.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2 semaines en entreprise – 1 semaine de cours
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. La formation est financée – totalement ou partiellement – par l’OPCO (Opérateur de Compétences), selon des modalités et critères propres à chaque branche professionnelle.
Il peut être conclu à durée déterminée ou indéterminée, l’étudiant devient alors salarié de l’entreprise pour une durée de 6 à 12 mois, voire 24 mois par dispositions conventionnelles. L’étudiant est rémunéré au minimum à 80 % du SMIC lorsqu'il a entre 21 et 26 ans.
Quels sont les avantages de la formation Innovation Santé en alternance ?
Réaliser la formation du Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé option Innovation Santé en format alternance a plusieurs avantages :
- Mise à profit et consolidation dans l’entreprise des enseignements reçus tout au long de l’année d’études
- Acquisition d'une expérience professionnelle reconnue
- Une prise en charge financière
- Une meilleure insertion professionnelle de chaque diplômé du fait d'un recrutement favorisé à la fin du contrat d’alternance, voire au cours de l’année.
Le service Alternance de KEDGE vous accompagne dans votre recherche d'alternance grâce à différente actions : stratégie de recherche, outils de candidatures, préparation aux entretiens, Forum Alternance, Job Dating mettant en relation les entreprises à la recherche d’alternants et les étudiants...
Développez des compétences en management de l'innovation dans le secteur de la santé grâce à l'alternance
Cette formation en management de l'innovation dans le secteur de la santé se déroule en alternance et est accessible à partir d'un niveau master (bac+5) ou bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle.
Vous serez amenés à développer les compétences suivantes :
- Maitriser les fondamentaux du Management pour opérer dans l’environnement des industries de la santé : Marketing, Conduite de Projets, Management, Finance, Ressources Humaines etc…
- Manager des équipes pluridisciplinaires en environnement complexe
- Générer de la valeur par de nouveaux marchés en France et à l’international
- Créer de la valeur responsable pour l’ensemble de la société (RSE)
- Diffuser les innovations pour transformer les usages et les valeurs.
- Stimuler la créativité pour anticiper le développement de nouveaux produits et services aux usagers
- Identifier et apporter une réponse de qualité aux attentes des usagers
- Piloter de nouveaux modèles pour innover (IOT, IA, open innovation, Design Thinking, innovation sociale,…)
- Réinventer la stratégie de l’entreprise
A la sortie de la formation, fort.e d’un double profil scientifique et managérial, vous pourrez exercer des fonctions telles que CEO secteur biotech, Directeur innovation/nouveaux business, Business developer, Chef de projets innovants, Responsable e-santé..
Découvrir les métiers et types de postes en management de l'innovation dans le secteur de la santé
