La formation Innovation Santé en alternance
Alternance
Le cursus du Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé option Innovation Santé donne la possibilité d’accéder à deux types d’alternance :
-
le contrat d’apprentissage
-
le contrat de professionnalisation*
Chacun des programmes en alternance de Kedge Business School est éligible au contrat d’apprentissage et/ou au contrat de professionnalisation. Pour prétendre à un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), l’étudiant et l’entreprise devront s’assurer de l’éligibilité du candidat à obtenir une autorisation de travail à temps complet, au moment de la signature du contrat. Nous conseillons fortement de consulter les informations disponibles à ce sujet, sur le site internet du Service Public.
Choisir son contrat d'alternance est avant tout définir un projet personnel et professionnel. Le candidat est accompagné par le service des relations entreprises de l'école: mise à disposition d’offres et de contacts, aide au ciblage et adaptation des outils, accompagnement dans la validation des missions, aide à la négociation et au montage des contrats.
*envisageable si et seulement si accord dérogatoire de l’OPCO/Opérateur de compétences, selon la branche professionnelle d’activités de l’entreprise. Nous vous invitions à contacter le Service Alternance.
En savoir + sur l'alternance et la grille des tarifs (grille des tarifs 26 prochainement disponible)
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
2 semaines en entreprise – 1 semaine de cours
Niveau : Certification obligatoire du passage au niveau supérieur pour signer le contrat.
Âge : De 16 à 29 ans révolus. Il est également possible de signer un contrat d’apprentissage après 29 ans sous conditions particulières.
Financement et rémunération : L’OPCO prend en charge à hauteur du coût national de la branche d’activité de l’entreprise (Valeurs fixées par France Compétence). Il restera donc à charge de l’entreprise un delta si et seulement si le niveau de prise en charge OPCO est inférieur au montant des frais de scolarité. L’entreprise s’engage à prendre en charge le différentiel. Plus d'informations
Formalités administratives : Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée, régi par le Code du Travail et signé par l’apprenti et par l’employeur. Sauf dérogation spéciale, sa durée se limite à deux années et s’achève avec l’obtention du diplôme préparé. Une période d’essai de 45 jours effectifs en entreprise permet la rupture unilatérale par l’une ou l’autre des parties.
Nationalité Européenne :
- Pièce d'identité à jour
Nationalité étrangère hors UE :
- Si scolarisé(e) en France dans les 12 derniers mois, titre de séjour à jour et autorisation de séjour à temps complet
Engagements :
- Suivre tous les cours prévus par le programme,
- Se présenter aux épreuves nécessaires à l’obtention de son diplôme,
- Observer le règlement intérieur de l’entreprise comme n’importe quel salarié,
- Effectuer les missions confiées par le maître d’apprentissage, qui auront été, au préalable, validées par une commission pédagogique de l’école.
Nous vous invitons à consulter la page "Contrat d'apprentissage" du Service Public (rémunération, congés, durée de travail…) et à prendre contact avec les organismes officiels compétents (Ambassade, Ministère de l’Intérieur, DREETS, …) pour étudier votre situation personnelle et valider votre projet d’alternance.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
2 semaines en entreprise – 1 semaine de cours
Niveau : Certification obligatoire du passage au niveau supérieur pour signer le contrat.
Âge : De 16 à 25 ans révolus, ou au delà dans des cas particuliers pour :
- les demandeurs d'emploi
- les bénéficiaires du RSA
- les bénéficiaires de l'ASS
- les bénéficiares de l'AAH
- les bénéficiaires du CUI
Financement et rémunération : La formation est financée totalement ou partiellement par l’OPCO (Opérateur de Compétences), selon les modalités et critères propres à chaque branche professionnelle. Si la prise en charge est partielle, l’entreprise doit alors couvrir le reste des frais de formation. Plus d'informations
Admission :
Nationalité Européenne :
- Pièce d'identité à jour
Nationalité étrangère hors UE :
- Si scolarisé(e) en France dans les 12 derniers mois, titre de séjour à jour et autorisation de séjour à temps complet
Quels sont les avantages de la formation Innovation Santé en alternance ?
Réaliser la formation du Mastère Spécialisé (MS) Management des structures et activités innovantes en santé option Innovation Santé en format alternance a plusieurs avantages :
- Mise à profit et consolidation dans l’entreprise des enseignements reçus tout au long de l’année d’études
- Acquisition d'une expérience professionnelle reconnue
- Une prise en charge financière
- Une meilleure insertion professionnelle de chaque diplômé du fait d'un recrutement favorisé à la fin du contrat d’alternance, voire au cours de l’année.
Le service Alternance de KEDGE vous accompagne dans votre recherche d'alternance grâce à différente actions : stratégie de recherche, outils de candidatures, préparation aux entretiens, Forum Alternance, Job Dating mettant en relation les entreprises à la recherche d’alternants et les étudiants...
Développez des compétences en management de l'innovation dans le secteur de la santé grâce à l'alternance
Cette formation en management de l'innovation dans le secteur de la santé se déroule en alternance et est accessible à partir d'un niveau master (bac+5) ou bac+4 avec 3 ans d'expérience professionnelle.
Vous serez amenés à développer les compétences suivantes :
- Maitriser les fondamentaux du Management pour opérer dans l’environnement des industries de la santé : Marketing, Conduite de Projets, Management, Finance, Ressources Humaines etc…
- Manager des équipes pluridisciplinaires en environnement complexe
- Générer de la valeur par de nouveaux marchés en France et à l’international
- Créer de la valeur responsable pour l’ensemble de la société (RSE)
- Diffuser les innovations pour transformer les usages et les valeurs.
- Stimuler la créativité pour anticiper le développement de nouveaux produits et services aux usagers
- Identifier et apporter une réponse de qualité aux attentes des usagers
- Piloter de nouveaux modèles pour innover (IOT, IA, open innovation, Design Thinking, innovation sociale,…)
- Réinventer la stratégie de l’entreprise
A la sortie de la formation, fort.e d’un double profil scientifique et managérial, vous pourrez exercer des fonctions telles que CEO secteur biotech, Directeur innovation/nouveaux business, Business developer, Chef de projets innovants, Responsable e-santé..
Découvrir les métiers et types de postes en management de l'innovation dans le secteur de la santé
