Certification professionnelle directeur de structures d'actions sociales et de santé (MS), enregistrée au RNCP-Nr.18035. - renouvellement en cours d'instruction
Témoignages & avis sur la formation Innovation Santé
« La crise sanitaire du COVID 19 a montré l’importance des entreprises de santé dans notre pays et leur rôle indéniable pour protéger la population face à la pandémie. Ces entreprises doivent non seulement trouver les vaccins et traitements dont nous avons besoin le plus rapidement possible, mais aussi être en capacité d’assurer la pérennité de la production et la mise à disposition de tous les autres médicaments, produits de santé et soins d’hygiène utiles au quotidien. Pour animer ces entreprises et occuper les fonctions managériales qu’elles requièrent, il est précieux de trouver des collaborateurs réunissant une compétence
à la fois scientifique et business, capables de maîtriser les enjeux d’innovation thérapeutique, de stratégie R&D ou d’agilité de supply chain, tout en comprenant les
dimensions commerciales, marketing et financières des entreprises.
Le cursus proposé par le MS Innovation Santé permet de proposer aux entreprises du secteur de la santé un vivier de femmes et d’hommes réunissant ces talents et ces compétences.
Le groupe Pierre Fabre est heureux de contribuer à cette formation via une étude de cas originale autour de son positionnement unique et son continuum d’activités allant de la santé à la beauté. Il attend des étudiants de KEDGE, dynamisme, imagination et inspiration pour proposer une autre vision ou de nouvelles initiatives visant à amplifier ses engagements et actions vis-à-vis des patients atteints de cancers et des professionnels de santé impliqués dans ces pathologies. »
La santé est un secteur très dynamique où l’innovation a une place prépondérante. Le Mastère Innovation Santé a été pensé et conçu pour développer les capacités d’analyse et de réflexion des étudiants dans le cadre d’un environnement en évolution permanente. Cette formation qui s’adresse à des étudiants très souvent avec un bagage scientifique et déjà titulaires d’un Master 2 leur permet de se familiariser aux défis majeurs que rencontrent les acteurs de l’industrie de la santé tout en renforçant leur employabilité. Le Mastère Innovation Santé est une véritable passerelle entre le monde universitaire et le monde du travail. Pour Innate Pharma, c’est une chance de pouvoir contribuer à la formation de ces étudiants qui représentent les futurs talents de notre secteur d’activité. Au-delà de l’accueil en alternance d’une étudiante, nous avons associé l’ensemble des étudiants du Mastère Innovation Santé à la gestion d’un projet immersif autour de la thématique « Great Place to Work » qui est un axe de notre plan stratégique. C’est par l’expérience et le contact avec la réalité des entreprises que les étudiants pourront mettre en application toutes les connaissances qu’ils ont acquises. Réciproquement, les entreprises largement en contact avec cette génération issue directement de cursus académique pourront infléchir leurs pratiques en intégrant beaucoup plus de notions transgénérationnelles.
« L’industrie pharmaceutique évolue constamment, mais est actuellement confrontée à une accélération dans son évolution. Historiquement fondée sur un héritage issu de l’industrie chimique, elle mute vers des technologies biologiques innovantes agissant sur l’immunologie, la génomique ou la protéomique. On voit également apparaître de nouveaux acteurs spécialistes du management des données ou de l’intelligence artificielle.
Le profil des futurs cadres de cette industrie évolue également. Par le passé, un socle de connaissance solide, ingénieurs biotech, pharmacien, biologiste, médecin était suffisant. Aujourd’hui le management de l’innovation ou le management par l’innovation devient crucial et différenciant. En cela la formation Innovation Santé de KEDGE prépare les jeunes diplômés à cette dualité, maîtrise du socle scientifique et ouverture sur l’intégration de nouvelles technologies innovantes.»
Après un diplôme d'ingénieur en biotechnologies à l'ENSTBB, je cherchais à acquérir des compétences Managériales ainsi qu'une meilleure compréhension de l'entreprise. C'est à travers des cours orientés Innovation et des interventions riches et diversifiées que j'ai pu développer des compétences transversales et une vision adaptée à l'avenir du monde de la Santé. Je suis maintenant capable de m'adapter aux postes qui me plaisent et qui me permettront d'évoluer.
Je travaille au sein d'une start-up Abreos France, filiale d'une entreprise américaine, Abreos Biosciences, qui est basée à San Diego. Et en parallèle, je suis le Mastère Spécialisé Innovation Santé à Kedge BS sur le campus de Marseille. J'ai déjà une licence en biologie axée biochimie et chimie biopharmaceutique. J'ai travaillé six mois dans un laboratoire de chimie. A la suite de cette expérience, j'ai décidé de faire un Master en biotechnologie à Montpellier. J'ai eu l'opportunité de faire le lien entre l'entreprise américaine et la filiale française pendant mon stage là-bas. J'ai compris que je souhaitais acquérir une double compétence management et science. Je me suis donc décidée à intégrer le MS Innovation Santé. L’avantage du format de ce MS, c’est que l’on a la possibilité de continuer à travailler. On se forme autant en théorie qu’en pratique. Au sein de la filiale Abreos France, je suis chef de projet international. J’aide au développement du dispositif médical qui permet le dosage de précision des médicaments biologiques. Une fois le MS terminé, j’aimerais retourner travailler aux USA parce que c’était une expérience incroyable.
Les jeunes ingénieurs ont besoin d’ouverture dans le domaine du management de l’innovation. Ces profils doivent faire de la prospective sur leur marché et ont besoin de méthodes pour ensuite faire évoluer les process de leurs entreprises et ainsi générer de la valeur à l’activité qu’ils exercent. Un Mastère focalisé sur les aspects du management de l’innovation orienté santé doit impérativement insister sur les fondamentaux du management d’équipe mais doit également veiller à inculquer une capacité à développer une vision stratégique anticipatrice tout en développant une culture financière pour pouvoir apprécier le pay-back de l’innovation. Le MS Management de l’Innovation dans le secteur de la Santé de KEDGE BS a pour ambition de répondre à ces attentes du marché de la santé.
« Suite à une carrière dans la recherche publique, je cherchais des outils pour réussir une transition vers une nouvelle étape dans l'entreprise. Mon objectif était de trouver un métier aussi passionnant que celui de chercheur et de rendre cette transition facile pour moi et mon futur employeur.
Je voulais me familiariser avec un monde qui m'était étranger, celui de l'entreprise, et découvrir l'écosystème local des industries de santé. Le Mastère Spécialisé® a su répondre à ces attentes en proposant un enseignement axé sur l'innovation tout en couvrant
les bases organisationnelles, financières et réglementaires de
l'industrie. Je soulignerais la diversité des profils des étudiants,
les méthodes pédagogiques innovantes et la qualité des
intervenants qui ont rempli cette année d'apprentissage et
rencontres enrichissantes. Le format d'alternance en entreprise
est bien adapté à la découverte d'un nouvel environnement et
d'un nouveau métier. Il permet de mettre les enseignements au
défi de la réalité du terrain. Le MS m'a permis d'effectuer une
transition de carrière sereinement, en construisant sur la richesse
de mon bagage et en me donnant les pièces manquantes pour
repartir sur des bases solides. »
« Ingénieur de la santé en Drug Design et Délégué Médico-Pharmaceutique de formation, j’étais à la recherche d’un diplôme de Grande École de haut-niveau me permettant d’acquérir un prisme de compétences synergiques à la fois managériales, business et scientifiques dans les industries de santé, constituant ainsi un profil professionnel solide très recherché et prisé des recruteurs.
Le Mastère Spécialisé Innovation Santé de Kedge Business School est allé bien au-delà de mes espérances, en m’aidant à repousser mes limites et mes acquis, afin de faire émerger un savoir-être, un savoir-faire et un savoir-devenir essentiels aux managers de demain.
En somme, cette année charnière m’a permis de capturer les trois aptitudes clés nécessaires à une insertion professionnelle optimale sur le marché du travail très exigeant, évolutif et concurrentiel : l’innovation, le leadership et l’excellence.
Ce programme a été un véritable tremplin m’ayant permis d’être aujourd’hui en poste à l’international au sein d’un leader mondial du consulting en santé.
Je suis fier de faire partie de la grande famille des managers diplômés de Kedge Business School et j’invite toute personne motivée, déterminée et ambitieuse à rejoindre notre communauté ! »
