Parcours de formation "Business Law"

Semester 1 

• Strategic thinking
• Financial performance 
• Data management
• Excel certification (TOSA)
• Business & ecological transition
• Business & social change
• Sustainable environment for organisations
• Public speaking
• Visual communication & sustainable impakt

Semester 2 

• Team management
• Business & sustainability
• ChatGPT leadership lab 
• Coding skills 
• Open Innovation Challenge (applied corporate project)

Pre-specialisation courses

• Corporate finance
• Management control
• Sustainable finance certificate

Additional content

• 4- month internship (in France or abroad) or academic partnership

RBC et droit des affaires et finances (semestre 1)

• Sanctions économiques & principes du droit des investissements
• Contrats commerciaux (rédaction, négociation et résolution de conflits)
• Droit de la propriété intellectuelle (droits PI et protection des secrets commerciaux)
• Déviance des entreprises & crimes en col blanc
• Régulation des services financiers & marchés financiers
• Régulation bancaire

 RBC et droit et digitalisation (Semestre 2)

• Droit du cloud et des données
• Cybersécurité
• Blockchain, contrats intelligents
• Finance numérique
• Risques de contentieux liés à la RBC et à la digitalisation

RBC & durabilité, antitrust, AML, anticorruption (Semestres 1 et 2)

• Reporting extra-financier & durabilité
• Finance durable
• Droit des affaires & droits de l’homme et protection de l’environnement
• Risques climatiques et obligations des entreprises
• Risques de contentieux civil et pénal liés à la RBC & durabilité

• Antitrust
• Contrôle des fusions
• Anticorruption
• Lutte contre le blanchiment d’argent (AML)
• Risques de contentieux civil et pénal liés à la RBC, antitrust, AML
• Stage de 4 à 6 mois

Conditions d'obtention du diplôme

La validation de l’ensemble des requis diplômants est obligatoire. La confirmation de la diplomation sera effectuée par le jury de diplôme.

Modalités d'évaluation

Les méthodes d’évaluation peuvent inclure une variété d'approches telles que des études de cas, des présentations, des exercices pratiques, des tests écrits, des projets de groupe, et des évaluations orales. Ces différentes méthodes permettent de mesurer les compétences et les connaissances acquises de manière approfondie et diversifiée.