Les métiers de la transformation durable des entreprises

Opportunités de carrières après le programme MSc Business Transformation for Sustainability

La notion de durabilité occupant une place de plus en plus importante dans la stratégie commerciale et les modes opératoires des organisations, les perspectives de carrières nouvelles et émergentes dans le domaine de la durabilité sont sans précédent. Ce programme est conçu pour ouvrir des perspectives variées dans ces nouveaux postes liés à la RSE, portant sur la vision stratégique et sociétale au sens large, ainsi que sur la mise en œuvre de projets concrets de transformation.

À l'issue de ce MSc, les étudiants seront préparés à des postes de direction relatifs à la création de valeur durable ou à des postes de gestion stratégique et opérationnelle. Ils seront également en mesure d'assumer des rôles de conseil externe ou de gestion du changement interne, ainsi que des rôles de gestion de projet durable et de PMO.

Consultants et analystes

Consultant en RSE
Consultant en Reporting Extra-Financier
Analyste ESG / ISR
Chargé de la conformité
Conseiller en relations avec les parties prenantes
Représentant en matière de durabilité et d'environnement
Agent de conformité
Agent de collecte de fonds

Managers

Responsable de la collecte de fonds et des communications
Responsable de l'évaluation environnementale
Responsable éthique et conformité
Responsable des relations avec les parties prenantes
Responsable de la transparence et de la réputation
Responsable ESG
Responsable Communication Développment durable

Directeurs

Directeur de la diversité et de l'inclusion
Directeur conseil en RSE
Directeur des services de conseil aux entreprises
Directeur RSE/développement durable
Directeur de l'engagement et de l'impact de l'entreprise
Directeur des partenariats philanthropiques
Directeur de la communication/de la RSE
Responsable des risques environnementaux et sociaux

Types de profils recrutés?

Les perspectives d'embauche au sein des équipes et réseaux DD continuent de se développer (+5% par rapport à 2022). En parallèle, la recherche d’experts avec la double-compétence, c’est-à-dire capables de passer du langage métier au langage RSE, se normalise. Pres d’un répondant sur 10 identifie également un besoin de renforcer l’équipe de direction.

Source : Ecolearn baromètre 2023 des compétences durables

CHIFFRES CLÉS

20%

des postes de management dans ce secteur sont occupés par des juniors

40K€

de premier salaire moyen après l'embauche (infographie Etude des salaires Birdeo 2022)

entreprises partenaires et NGO

Focus sur le métier de consultant stratégique RSE

Alors que les problématiques de développement durable et de transformation des entreprises sont en constante évolution, le cadre réglementaire de la RSE grandit de manière exponentielle pour guider et encadrer les entreprises dans leur transition. Les métiers de la responsabilité sociétale des entreprises et de leur transformation répondent à ces nouveaux besoins et couvrent un large spectre : conseil, stratégie, audit, gestion, communication, ingénierie... Tous demandant des compétences transverses et pluridisciplinaires acquises dans les cours du programme (de niveau bac +5/ master) MSc en Business Transformation for Sustainability de KEDGE. Le métier de consultant stratégique en RSE est l’un des débouchés principaux offerts par le programme.

Qu’il travaille en interne au sein des entreprises et établissements, en tant que consultant indépendant ou détaché d’un cabinet spécialisé, le consultant RSE œuvre pour mener à bien la transition durable des entreprises. Il a ainsi pour objectif de les inscrire dans une démarche globale éthique et responsable, au-delà des réglementations. Le métier de consultant RSE est de plus en plus recherché, notamment par des ONG (Organisations non gouvernementales), des associations et des structures de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire).

Les missions

La mission principale d’un consultant stratégique RSE consiste à définir pour une entreprise la stratégie qui répondra le mieux aux enjeux environnementaux et sociaux et économiques. Cette stratégie commencera par une évaluation des critères ESG (ensemble des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance) de l’entreprise. Il établira alors un diagnostic et une série de recommandations qu’il présentera aux différentes parties prenantes (investisseurs et actionnaires, direction, collaborateurs…). Une fois la stratégie validée, il accompagnera sa mise en œuvre aux différents niveaux de l’entreprise. Une partie des missions du consultant consiste ensuite à la réalisation des reporting sur les actions et résultats de la stratégie RSE.

Les compétences

Outre les qualités d’un consultant « classique » (capacité d’analyse, esprit de synthèse, curiosité, ouverture à l’innovation, intelligence relationnelle, vision transverse), ce professionnel doit démontrer de solides connaissances en matière de développement durable et de RSE.
Il doit en effet maîtriser des derniers outils d’analyse (cartographies des parties prenantes, analyses de matérialité…) et posséder une parfaite connaissance du cadre légal encadrant les pratiques du secteur.

La formation

Le métier de consultant RSE est accessible à partir de bac+5, une formation de type droit spécialisé, école de commerce, ou master en RSE / développement durable est souhaitée. La formation doit impérativement couvrir les aspects techniques liés aux règlementation RSE en vigueur, ainsi que les compétences transverses nécessaires pour occuper ce poste spécialisé.

Le salaire

Le salaire varie suivant le secteur d’activité ainsi que le niveau d’expérience. Un consultant RSE débutant gagne environ 2 300 € bruts par mois. Le salaire d'un consultant plus expérimenté peut atteindre plus de 5 500 € bruts par mois.

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Témoignage

Conduire le changement de demain Gilles TISSERAND Vice President Sustainability Climate & Biodiversity - Tetra Pak

Les organisations sont confrontées à de nouveaux défis en matière de durabilité qu'il devient urgent de relever. Jusqu'à récemment, ils pouvaient être résolus en s'appuyant sur des compétences organisationnelles, mais ils deviennent aujourd'hui de plus en plus complexes et exigent de l'agilité et des compétences en gestion et en leadership, ce qui est précisément ce à quoi ce MSc vous prépare en formant les leaders à conduire le changement de demain.