Les métiers de la transformation durable des entreprises
Opportunités de carrières après le programme MSc Business Transformation for Sustainability
La notion de durabilité occupant une place de plus en plus importante dans la stratégie commerciale et les modes opératoires des organisations, les perspectives de carrières nouvelles et émergentes dans le domaine de la durabilité sont sans précédent. Ce programme est conçu pour ouvrir des perspectives variées dans ces nouveaux postes liés à la RSE, portant sur la vision stratégique et sociétale au sens large, ainsi que sur la mise en œuvre de projets concrets de transformation.
À l'issue de ce MSc, les étudiants seront préparés à des postes de direction relatifs à la création de valeur durable ou à des postes de gestion stratégique et opérationnelle. Ils seront également en mesure d'assumer des rôles de conseil externe ou de gestion du changement interne, ainsi que des rôles de gestion de projet durable et de PMO.
Consultants et analystes
- Consultant en RSE
- Consultant en Reporting Extra-Financier
- Analyste ESG / ISR
- Chargé de la conformité
- Conseiller en relations avec les parties prenantes
- Représentant en matière de durabilité et d'environnement
- Agent de conformité
- Agent de collecte de fonds
Managers
- Responsable de la collecte de fonds et des communications
- Responsable de l'évaluation environnementale
- Responsable éthique et conformité
- Responsable des relations avec les parties prenantes
- Responsable de la transparence et de la réputation
- Responsable ESG
- Responsable Communication Développment durable
Directeurs
- Directeur de la diversité et de l'inclusion
- Directeur conseil en RSE
- Directeur des services de conseil aux entreprises
- Directeur RSE/développement durable
- Directeur de l'engagement et de l'impact de l'entreprise
- Directeur des partenariats philanthropiques
- Directeur de la communication/de la RSE
- Responsable des risques environnementaux et sociaux
Types de profils recrutés?
Les perspectives d'embauche au sein des équipes et réseaux DD continuent de se développer (+5% par rapport à 2022). En parallèle, la recherche d’experts avec la double-compétence, c’est-à-dire capables de passer du langage métier au langage RSE, se normalise. Pres d’un répondant sur 10 identifie également un besoin de renforcer l’équipe de direction.
Source : Ecolearn baromètre 2023 des compétences durables
CHIFFRES CLÉS
20%
des postes de management dans ce secteur sont occupés par des juniors
40K€
de premier salaire moyen après l'embauche (infographie Etude des salaires Birdeo 2022)
40
entreprises partenaires et NGO