Un parcours de formation construit sur 3 mois comme un bootcamp
Pendant ce bootcamp, les apprenantes vont découvrir comment collecter, utiliser et optimiser les données afin d’être plus productives et avoir un impact durable sur leur propre développement, tout en contribuant à la performance de leur futur employeur.
Un objectif : délivrer une formation sur les compétences devenues critiques pour les entreprises
Le parcours de formation Data Analyst développé par LePont en collaboration avec Pôle Emploi et l’Opco Atlas s’adresse à des femmes en recherche d’emploi et issues de la région Nouvelle Aquitaine. Dès le 7 septembre, elles bénéficieront de 400 heures de cours en Data et Intelligence Artificielle étalées sur 3 mois jusqu’au 10 décembre 2021.
Un parcours de formation certifié par l'Université de Berkeley
A la fin de cette formation, elles auront tous les atouts pour intégrer plus facilement le monde professionnel et les métiers de la tech en particulier, un secteur où la proportion des femmes peine à augmenter. Elles ne représentent aujourd’hui que 27,5% des effectifs dans le numérique et moins de 5% d’entre elles occupent des postes dans l’intelligence artificielle.
Un parcours orienté métier pour un retour à l'emploi facilité dès la sortie de formation
Le bootcamp est constitué d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de retours d'expériences. Le développement de ces compétences non seulement techniques (hard skills) mais aussi comportementales (soft skills), dans une approche 100% métier, permettront aux apprenantes d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles en intégrant la dimension data à leur futur métier, quel que soit le poste occupé et le secteur d’activité.
Au programme :
Durant ces trois prochains mois, ces femmes vont pouvoir échanger et partager avec des experts de la donnée mais aussi des décideurs issus du monde de l’entreprise, s’exercer au travers de cas pratiques pour manipuler concrètement la Data, être encadrées par des coachs pour faciliter leur retour à l’emploi et bénéficier au terme de leur formation d’une double certification LePont - Université de Berkeley (via son Institute for Business Innovation), afin de booster leur employabilité.
KEDGE, partenaire de cette édition Nouvelle Aquitaine
KEDGE, très engagée sur les questions d’inclusivité et d’égalité des chances accueille le lancement de l’opération. L’école sera notamment amenée à intervenir durant le programme pour échanger sur ces thématiques avec les apprenantes.
Le parcours de formation de LePont correspond en tout point aux valeurs et orientations stratégiques de l’école : placer l’inclusivité et l’égalité des chances au cœur de notre organisation et poursuivre le renforcement de notre expertise et notre offre de formation sur les sujets de la data, de l’innovation et de l’entrepreneuriat.
Ce programme s’inscrit dans la démarche d’inclusion par les compétences, valeur cardinale pour laquelle les équipes LePont et KEDGE s’engagent au quotidien, en rendant l’offre de formation à la Data et à l’Intelligence Artificielle accessible au plus grand nombre.
