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Digital Marketing & sales

Des experts digitaux plébiscités par les entreprises pour leur technicité et leur créativité

Pédagogie

Nous pouvons répartir ces actions en trois grands axes :

 

1. Vision expertise et compétence :

  • Séminaire d’intégration : Disrupt your Mind, dont l’objectif est de faire réfléchir différemment, de penser « out of the box ».
  • Boot Camp Expertises : 1 semaine à chaque semestre sur une thématique pointue et d’actualité (Growth Hacking, Story Telling, Google Analytics, etc.) afin de les faire monter en compétences.
  • Soft skills : Développer des compétences en Négociation, Leadership et Management des équipes transversales (important dans le digital).

 

2. Vision prospective et immersive :

  • Study Trip : Visites de l’écosystème en Provence (Oxatis, Partenaires Aix-Marseille French-Tech) et d’un voyage de 2 j sur Paris ou Berlin pour une immersion dans les entreprises du digital.
  • Cycle de conférences : L’objectif est de faire venir mensuellement un expert sur des thématiques précises (IOT, AI, Bitcoin, Blockchain, etc.).

 

3. Vision opérationnelle :

  • Job dating : Pendant une journée, faire venir des entreprises qui recrutent (stages ou emplois) dans les métiers du digital.
  • Hackaton : Permettre aux étudiants pendant quelques jours (sur le modèle d’un start-up Week-end) de créer une activité, de s’intégrer dans une équipe et de pouvoir sortir un projet abouti à l’issue de la période.
  • Cas de désintégration : Dernière semaine de cours, une problématique réelle d’entreprise en mode agence dont l’objectif est d’appliquer concrètement ce qui a été appris tout au long de l’année. Une soutenance prévue le dernier jour avec un projet vainqueur.

 

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