Cursus du Programme Grande Ecole

Parcours full english possible

• Ressources humaines
• Marketing
• Construire les états financiers
• Management des coûts
• Analyser les états financiers
• Valeurs et décisions financières
• Management des opérations et systèmes d’information
• Droit des affaires
• Management de projet
• Analyse de données
• Art Oratoire
• Macro-économie écologique
• Responsabilité Sociétale et Résilience des Organisations

Une première spécialisation au choix est proposé avec pour objectif de répondre aux défis du monde de demain :

Spécialisation 1

• Data Analytics & Visualisation

ou

• Ecological Finance 

Spécialisation 2

• Disruptive Innovation

ou 

• Digital Humanities

Stage de fin d'année de 1 à 3 mois

Parcours proposé durant le Pré-Master. D'une durée de quatre mois, il se déroule sur le campus de Dakar. Ce programme spécifique combine un apprentissage académique avec la réalisation de projets humanitaires ayant un impact concret. 

5 Options sont disponibles en M1

OPTION 1 : TRONC COMMUN ET MAJEURE

Tronc commun et majeure au choix parmi 10 majeures pour expérimenter

• BORDEAUX & MARSEILLE
  • Entrepreneuriat (fr)
  • Finance accounting audit (fr/en)
  • Operations management (fr/en)
  • Marketing (fr/en)
• BORDEAUX
  • Culture & innovation (fr)
  • CSR (en)
  • RH (fr/en)
  • Luxury Marketing (en)
• MARSEILLE
  • Digital marketing (fr)
  • International business & geostrategy (en)

OPTION 2 : PARCOURS APPRENTISSAGE 24 MOIS

Disponible sur le campus de Marseille et sur le campus de Bordeaux

OPTION 3 : PARCOURS AUDIT EXPERTISE

Disponible sur le campus de Marseille et Bordeaux

Parcours de 3 ans avec une césure obligatoire

OPTION 4 : PARCOURS MANAGER ENGAGÉ

Disponible sur le campus de Marseille et Bordeaux

Pacours à destination des étudiants engagés dans la vie associative

OPTION 5 : PARCOURS ROUTE DE LA SOIE

Disponible sur le campus Suzhou

Double diplôme avec l'université de Renmin

Cours à la carte + Tronc commun 

OU

Semestre à Suzhou ou Dakar (sur sélection)

OU

Semestre en école partenaire : Ecole des avocats, ISARA, ESPI

SPÉCIALISATION AU CHOIX

• Échange académique en université partenaire
• Double-diplôme MSc KEDGE
• Double-diplôme d’une université partenaire
• Double-diplôme Science Po Aix
• Double-diplôme IDA
• Double-diplôme ESPI
• Apprentissage 12 mois (Bordeaux ou Marseille)

SI OPTION 2 APPRENTISSAGE 24 MOIS

Semestre académique international Université Suzhou ou Dakar ou université partenaire conventionnée dans le cadre du parcours apprentissage (sur sélection)

SI OPTION 3 PARCOURS AUDIT EXPERTISE

Poursuite du parcours Audit Expertise, apprentissage possible sur le Master 2

SI OPTION 4 PARCOURS MANAGER ENGAGÉ

Poursuite du parcours. 

SI OPTION 5 : PARCOURS ROUTE DE LA SOIE

Poursuite du parcours.

SPÉCIALISATION AU CHOIX (suite du semestre 1 du M2)

• Stage de fin d'étude
• Double-diplôme MSc KEDGE
• Double-diplôme d’une université partenaire
• Double-diplôme Science Po Aix
• Double-diplôme IDA
• Double-diplôme ESPI
• Apprentissage 12 mois (Bordeaux ou Marseille)

SI OPTION 2 APPRENTISSAGE 24 MOIS

Semestre académique international Université Suzhou ou Dakar ou université partenaire conventionnée dans le cadre du parcours apprentissage (sur sélection).

SI OPTION 3 PARCOURS AUDIT EXPERTISE

Poursuite du parcours Audit Expertise, apprentissage possible sur le Master 2.

SI OPTION 4 PARCOURS MANAGER ENGAGÉ

Poursuite du parcours.

SI OPTION 5 : PARCOURS ROUTE DE LA SOIE

Poursuite du parcours.

Développer un usage pertinent et raisonné des outils numériques

Résoudre des situations nouvelles, complexes ou critiques par la mobilisation de savoirs et d'expertises hautement spécialisées

Communiquer et interagir en contexte professionnel pour transmettre, convaincre, animer et fédérer

Conduire des projets de transformation pour viser la performance durable d'une organisation

Elaborer une vision stratégique porteuse de sens pour l'ensemble des parties prenantes d'une organisation

Concevoir et/ou piloter la mise en œuvre des scénarios stratégiques d'une organisation dans une logique partenariale et responsable

Piloter la performance globale d'une organisation par une démarche de gestion, de contrôle et de suivi propices à la valorisation de ses actifs

Inscrire la stratégie et l'excellence opérationnelle d'une organisation dans une démarche d'amélioration continue

Développer une culture organisationnelle et managériale inspirante, agile et éthique

Améliorer ses postures au travail pour le manager et les collaborateurs