La double expertise qui fait la différence
Témoignages du programme IMPI - Patrimoine et Immobilier
«J’ai choisi d’intégrer l’IMPI car j’étais à la recherche d’un diplôme de haut niveau spécialisé dans le domaine immobilier avec une vision éclairée de la place de cet actif dans le cadre d’une gestion de patrimoine globale. Aujourd’hui, je dirige l’activité de promotion immobilière logement sur l’ensemble de la chaîne de ce métier : du développement à la recherche de terrains, à la direction de programmes en passant par les métiers techniques avec un service Études et une équipe de maîtrise d’œuvre d’exécution, soit au total près de 80 collaborateurs. Je suis également responsable de la commercialisation de nos opérations.»
«Un des points forts de l’IMPI est l’importance de son réseau d’anciens nettement visible lors de nos missions en entreprise. Les conseils délivrés par les anciens facilitent à la fois notre insertion au sein de l’entreprise d’accueil mais également notre insertion professionnelle à l’issue de la formation.»
«La formation permet de prendre connaissances des éléments fondamentaux auxquels chaque gestionnaire de patrimoine est confronté avec l’avantage supplémentaire d’avoir un socle solide sur l’immobilier, ce que seul l’IMPI propose aux étudiants de 3ème cycle de gestion de patrimoine. L’opportunité de réaliser son année en contrat de professionnalisation est un point fort. Cette immersion en entreprise permet de comprendre les attentes des clients et de développer les qualités nécessaires pour être un bon professionnel.»
"Deux critères importants ont motivés mon choix de l'IMPI : la reconnaissance par les professionnels de cette formation, élue depuis plus de 10 ans meilleure formation en gestion de patrimoine et management immobilier et la qualité des stages réalisés. Au niveau des avantages de la formation, je retiens : l’aspect théorique et la remise à niveau des différents profils qui se réalisent sur une période courte afin de laisser place à une partie pratique dispensée par des professionnels indispensable pour la vie active de demain. Depuis 3 ans, j’occupe la fonction de directeur régional adjoint Grand Sud-Ouest. Ma fonction principale est de manager une équipe, tout en restant opérationnel, dans le but d’accompagner des chefs d’entreprises en cours de cession de leur entreprise sous l’angle patrimonial, fiscal et financier. "
