PARCOURS DE FORMATION "MAI - PURCHASING & INNOVATION MANAGEMENT"

• Strategic thinking
• Financial performance
• Data management
• Generative bootcamp (artificial intelligence)
• Public speaking
• Visual communication & sustainable impact
• Business & socio-ecological transition
• Sustainable environment for organisations
• Team management
• Human & AI collaboration
• Business & climate change
• Challenge Open Innovation : Mission de conseil d'un mois sur une problématique d'innovation réelle et actuelle d'une entreprise.

Cours de pré-spécialisation

• Marketing reconsidered
• Procurement
• Qualitative & quantative research

Votre expérience au choix

Les cours délivrés au sein du cursus du programme MSc MAI permettent de délivrer aux étudiants une vision globale de l’entreprise. Ils seront ainsi à même de développer les activités d’une organisation à l’échelle internationale et de travailler en équipe multidisciplinaires.

SEMESTRES 1 & 2

THE EVOLUTION OF PURCHASING
Train future professionals to develop an international purchasing strategy aligned with the company's goals and values.

PURCHASING PROCESS MANAGEMENT
Teach students how to manage and optimise the international purchasing process.

SUPPLIER RELATIONSHIP AND INNOVATION CAPTURE
Equip trainees to build and maintain innovative supplier relationships that foster collaboration and co-create value.

PURCHASING IN A MULTICULTURAL ENVIRONMENT
Provide skills for effectively managing stakeholders involved in international purchasing activities.

PURCHASING PERFORMANCE MANAGEMENT
Guide attendees in monitoring, evaluating, and communicating procurement performance to key stakeholders.

SEMESTRE 3

STAGE EN ENTREPRISE A L'INTERNATIONAL

MEMOIRE

Conditions d'obtention du diplôme : La validation de l’ensemble des requis diplômants est obligatoire. La confirmation de la diplomation sera effectuée par le jury de diplôme.

Modalités d'évaluation : Les méthodes d’évaluation peuvent inclure une variété d'approches telles que des études de cas, des présentations, des exercices pratiques, des tests écrits, des projets de groupe, et des évaluations orales. Ces différentes méthodes permettent de mesurer les compétences et les connaissances acquises de manière approfondie et diversifiée.