Parcours du Mastère Spécialisé (MS) Innovation Santé

L'entreprise est au coeur de la pédagogie du programme. Les contenus de cours sont ainsi élaborés en fonction des besoins des entreprises, gage d’une exceptionnelle employabilité. Ces cours sont donnés par des praticiens de leur spécialité et éclairés par des interventions de conférenciers.

PRINCIPAUX COURS

• Marketing / Commercialisation des produits de santé
• Market Acess
• Stratégie et innovation
• Business model et transtion écologique
• Ecosystème de la santé et organisation innovante
• Pilotage RH des organisations
• Innovation des produits et services : créativité et diffusion
• Open innovation en santé
• Gestion financière
• Leadership et posture du manager
• Evolution des technologies de santé, E-santé, Intelligence Artificielle, Big Data en santé
• Design Thinking
• Gestion de crise en santé
• Propriété intellectuelle
• Politiques publiques et réglementation
• Qualité de vie au travail QVT

IMMERSION PROFESSIONELLE

• CONFÉRENCES DU SECTEUR DE LA SANTÉ : e-santé, market access, innover et capturer la valeur, l’éthique managériale…
• CAS FIL ROUGE : travail en sous-groupe sur une thématique portée par une entreprise et couvrant plusieurs spécialisations managériales :

En 2024-2025, 3 cas fil rouge sont au programme :

- Conception d’un Biocampus pour la Médecine Nucléaire avec le CEA.

- Modèle économique d’une Spin off pour détecter si un patient est atteint d’un virus ou d’une bactérie pathogène avec Bekmann Coulter.

- Modèle économique de la Startup MADS dont la proposition de valeur est de détecter les agents pathogènes impliqués dans le déchaussement des dents avec l’IHU.

Chaque année, des partenariats sont mis en place avec des industriels de santé :

Promotion 2023 : Pôle de compétitivité santé avec Eurobiomed.

Promotion 2022 : Fusion acquisition d'HalioDx par Veracyte.

Promotion 2021 : Mise en place d'une offre servicielle digitale selon l'approche “Beyond the Pill” avec le Groupe Pharmaceutique Pierre Fabre.

Promotion 2020 : Stratégie de packaging pour réduire l’impact sur l’environnement avec Sartorius Stedim.

Promotion 2019 : Traitement de la malaria comme axe de diversification avec Provepharm Life Solutions.

Promotion 2018 : “Great Place to Work” pour Innate Pharma.

RÉDACTION D’UNE THÈSE PROFESSIONNELLE AVEC UN SUIVI PERSONNALISÉ

Temps fort de la formation :  la thèse professionnelle permet à l’étudiant d’effectuer un travail de recherche approfondi sur une problématique d’entreprise tout en bénéficiant d’une supervision académique .
Soutenue devant un jury d’experts, c’est une étape clef du cursus où l’étudiant doit prendre le recul nécessaire pour argumenter avec pertinence et structurer son projet professionnel dans un contexte identifié.

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Compétences attestées

• Construire l’offre de produits adaptés à la structure en s'appuyant sur une démarche marketing et commerciale
• Piloter les dimensions budgétaires et financières d’une structure dans le secteur de la santé
• Initier et appuyer des projets innovants dans les secteurs des soins et de la santé
• Analyser le contexte socio-économique et institutionnel d’une structure de santé en maîtrisant ses bases réglementaires et normatives
• Concevoir une stratégie d’entreprise intégrant la dimension innovation et les spécificités sectorielles de la santé
• Mettre en place une politique de compétences au sein d’équipes intervenant dans le secteur de la santé
• Définir et déployer une politique managériale favorisant prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail dans le secteur de la santé
• Accroitre la performance d’une structure en s’appuyant sur une expertise de gestion approfondie dans le champ de la santé

Voir le détail des compétences

Conditions d'obtention du diplôme :

La validation de l’ensemble des requis diplômants est obligatoire. La confirmation de la diplomation sera effectuée par le jury de diplôme.

Modalités d'évaluation :

Les méthodes d’évaluation peuvent inclure une variété d'approches telles que des études de cas, des présentations, des exercices pratiques, des tests écrits, des projets de groupe, et des évaluations orales. Ces différentes méthodes permettent de mesurer les compétences et les connaissances acquises de manière approfondie et diversifiée.