Mastère Spécialisé® enregistré au RNCP Niveau 7
Un Mastère Spécialisé (MS) labellisé par la Conférence des Grandes écoles est un diplôme de niveau Bac +6 qui a pour but de former des cadres hautement qualifiés qui souhaitent acquérir une spécialisation très pointue dans un domaine particulier. Un MS est accessible après un diplôme validé Bac+5 (Titre ingénieur, diplômés M2, titre RNCP niveau 7, Master). Les cours sont délivrés par des enseignants académiques et des professionnels pour donner à la fois une base technique stable et un sens pratique directement applicable.
Mastère Spécialisé® enregistré au RNCP Niveau 7
Certification professionnelle directeur de structures d'actions sociales et de santé (MS), enregistrée au RNCP-Nr.18035.
Toutes les grandes fonctions du management (marketing, finance, stratégie, etc…) sont abordées avec une spécialisation forte en innovation et une approche novatrice qui couvre toute la chaîne de valeur des industries de santé.
PRÉPARATION EN LIGNE (accessible dès l’inscription) :
Cours en distanciel personnalisés en management en fonction des profils des candidats via la plateforme d’apprentissage de KEDGE.
DURÉE :
15 mois en alternance
2 semaines en entreprise – 1 semaine de cours
Formation ouverte à des professionnels
CURSUS DE LA FORMATION
L'entreprise est au coeur de la pédagogie du programme. Les contenus de cours sont ainsi élaborés en fonction des besoins des entreprises, gage d’une exceptionnelle employabilité. Ces cours sont donnés par des praticiens de leur spécialité et éclairés par des interventions de conférenciers.
PRINCIPAUX COURS
- Marketing / Commercialisation des produits de santé
- Market Acess
- Stratégie et innovation
- Entrepreunariat et innovation
- Ecosystème de la santé et organisation innovante
- Pilotage RH des organisations
- Innovation des produits et services : créativité et diffusion
- Open innovation en santé
- Gestion financière
- Leadership et posture du manager
- Evolution des technologies de santé, E-santé, Intelligence Artificielle, Big Data en santé
- Design Thinking
- Gestion de crise en santé
- Propriété intellectuelle
- Politiques publiques et réglementation
- Qualité de vie au travail QVT
VISITES DE SITES & D'ENTREPRISES
CONFÉRENCES D’EXPERTS DU SECTEUR DE LA SANTÉ sur le campus et délocalisées
ex : choix d’investissements, e-santé, market access, affaires réglementaires et DM, décisions absurdes, innover et capturer la valeur, l’organisation et l’émergence, l'éthique managériale…
CAS FIL ROUGE
Travail en sous-groupe sur une thématique portée par une entreprise et couvrant plusieurs spécialisations managériales.
- Promotion 2022 : Fusion acquisition d'HalioDx par le Veracyte.
- Promotion 2021 : Groupe Pharmaceutique Pierre Fabre avec la mise en place d'une offre servicielle digitale selon l'approche “Beyond the Pill”.
- Promotion 2020 : Stratégie de packaging Sartorius Stedim pour réduire l’impact sur l’environnement.
- Promotion 2019 : Traitement de la malaria comme axe de diversification avec Provepharm Life Solutions.
- Promotion 2018 : “Great Place to Work” pour Innate Pharma.
RÉDACTION D’UNE THÈSE PROFESSIONNELLE AVEC UN SUIVI PERSONNALISÉ
Temps fort de la formation : la thèse professionnelle permet à l’étudiant d’effectuer un travail de recherche approfondi sur une problématique d’entreprise tout en bénéficiant d’une supervision académique .
Soutenue devant un jury d’experts, c’est une étape clef du cursus où l’étudiant doit prendre le recul nécessaire pour argumenter avec pertinence et structurer son projet professionnel dans un contexte identifié.
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Compétences attestées
- Construire l’offre de produits adaptés à la structure en s'appuyant sur une démarche marketing et commerciale
- Piloter les dimensions budgétaires et financières d’une structure dans le secteur de la santé
- Initier et appuyer des projets innovants dans les secteurs des soins et de la santé
- Analyser le contexte socio-économique et institutionnel d’une structure de santé en maîtrisant ses bases réglementaires et normatives
- Concevoir une stratégie d’entreprise intégrant la dimension innovation et les spécificités sectorielles de la santé
- Mettre en place une politique de compétences au sein d’équipes intervenant dans le secteur de la santé
- Définir et déployer une politique managériale favorisant prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail dans le secteur de la santé
- Accroitre la performance d’une structure en s’appuyant sur une expertise de gestion approfondie dans le champ de la santé
