Les opportunités en Supply Chain pour les femmes
Les métiers transverses de la supply chain – de la logistique au pilotage des flux - sont en pleine mutation, et se révèlent comme l’un des leviers importants du changement du secteur, porté par une offre de formations plus large et des perspectives d’évolution fortes. Les besoins sont en effet grandissants en supply chain dans le monde entier, et se traduisent par l'importance de créer une plus grande diversité d'opportunités économiques et financières pour les femmes.
Sur le marché hypercompétitif des talents d'aujourd'hui, les chaînes d'approvisionnements intègrent en moyenne 40 % de femmes. La représentation des femmes a en effet connu une légère amélioration ces dernières années, et ce notamment grâce aux initiatives d’inclusion de plus en plus nombreuses : l’an dernier, 70 % des entreprises du secteur ont établi des objectifs de diversité et d'équité au sein de leur politique de recrutement et d’évolution. La féminisation en est l’une des dimensions clé.
Rendre la Supply Chain de demain inclusive et plus féminine
Le renforcement de l’attractivité de la supply chain auprès des nouvelles générations et plus particulièrement des jeunes femmes passe par plusieurs actions clé :
- Rendre la supply chain plus attractive
- Une meilleure visibilité auprès des femmes sur des métiers trop longtemps masculinisés
- L’amélioration de la compréhension du secteur et de la richesse de ses métiers, mal connu et parfois cantonné à celui du transport qui n’en est qu’une composante
- La création de davantage d'opportunités d’emploi et d’évolution de carrières pour les femmes
Quelle formation pour les femmes dans la Supply Chain?
Spécialiste des problématiques de supply chain et de logistique, et diplômée elle-même du programme, la directrice de l’ISLI Marie-Laure Furgala se donne pour objectif de promouvoir la Supply Chain auprès des femmes. S’appuyant sur son expérience personnelle, elle souhaite affirmer auprès des jeunes et particulièrement auprès des femmes que la supply chain est un domaine passionnant où l’on peut s’épanouir professionnellement sans négliger la vie personnelle et familiale. Attirer, faire progresser et retenir les talents figurent parmi les piliers des programmes en Global Supply Chain Management de KEDGE Business School, qui a formé plus de 4250 Alumni valorisant leurs parcours dans des multinationales depuis 1984.
Pour évoluer dans le secteur, l’ISLI propose un éventail complet de formations s’appuyant sur l’expertise du Centre d’Excellence en Supply Chain (CESIT) de l’école :
- Le Master of Science, en temps plein et en anglais sur le campus de Bordeaux
- Le Mastère Spécialisé en rythme alterné délivrant un bac + 6 à Bordeaux
- Le Titre RNCP de niveau 7, en alternance à Bordeaux
- Le programme de formation continue KEDGE Executive Education à Paris.
Récentes Alumnis du programme, Appoline Lecorps, chargée de projets Supply Chain et Emma Arrondeau, Sales & Operations planner, témoignent dans le cadre du projet « Paroles de femmes dans la Supply Chain » pour le site France Supply Chain, où elles évoquent la variété d’opportunités d’emploi à l’issue de l'ISLI.
À propos de France Supply Chain (anciennement ASLOG)
France Supply Chain est le 1er réseau français des professionnels de la Supply Chain. Les acteurs de la filière entendent ainsi affirmer le rôle stratégique de ce secteur pour en faire un levier en faveur d’un monde durable, et véhiculer une image plus représentative de ces métiers. Le 1er février dernier, Marie-Laure Furgala a été nommée membre du COMEX de France Supply Chain.
