Très investie dans le programme, notamment avec sa participation lors du module Supply chain crisis en 2021 où l’entreprise avait pu apprécier la capacité des étudiants de l’ISLI à faire face aux environnements marqués par une instabilité de plus en plus forte, structurellement porteurs de crises et de ruptures, Schneider Electric renforce les liens avec l’ISLI en devenant parrain des promotions 2021-22.
Pour la première fois, Schneider Electric parraine les promotions des programmes ISLI en global supply chain management
Tous les ans, Schneider Electric est un acteur investi dans le recrutement des étudiants des programmes ISLI. Cette année, Schneider Electric reconnait l’excellence des formations de l’ISLI en global supply chain en parrainant les promotions 2021-22 du Mastère Spécialisé (MS), du Titre RNCP Niveau 7 et du MSc, Master of Science de l’ISLI. Déjà impliqué dans la formation, Schneider Electric souhaite s’investir davantage dans la formation des futurs supply chain managers. En tant que parrain, Mathieu Gandon, Plant General Manager chez Schneider Electric souhaite partager avec les étudiants son expérience et leur confirmer l’importance de la supply chain auprès des entreprises internationales. En effet, elle constitue selon lui une « véritable porte d’entrée au sein des multinationales et elle permet d’obtenir une vision d’ensemble et systémique des entreprises. »
Ce partenariat ouvrira aux étudiants de l’ISLI de nombreuses opportunités de VIE (Volontaire International en Entreprise) à l’international, des stages avec des missions en lien avec l’international mais également des offres d’alternance.
« Chez Schneider Electric les enjeux associés à la supply chain sont clés pour offrir un service client de qualité et durable. Nous sommes donc particulièrement heureux d’accompagner les jeunes de la filière ISLI et de leur apporter une visibilité concrète sur leur métier de demain. Le parrainage des programmes ISLI, c’est aussi l’opportunité pour nous de détecter et faire grandir nos futurs talents dans une entreprise où l’apprentissage a toujours été valorisé ! »
« Je suis ravie que les programmes ISLI aient pour parrain une société d’envergure internationale telle que Schneider Electric. Son implantation mondiale dans plus de 100 pays lui confère une supply chain complexe à gérer et constitue donc un challenge motivant pour tout supply chain manager. »
Ce parrainage souligne également deux valeurs fortes que partagent l’ISLI et Schneider Electric à savoir l’inclusivité et la volonté de développer une supply chain durable.
Un engagement fort en faveur de l’inclusion et de la diversité
Depuis plusieurs années, Schneider Electric porte une ambition claire : se positionner comme une entreprise inclusive et équitable reconnue à travers le monde. La diversité est donc systématiquement encouragée, elle représente d’ailleurs une valeur pilier de sa marque employeur.
C’est en cultivant les différences qu’on créé les plus grandes richesses, c’est pourquoi Schneider Electric accueille en son sein des profils de tous horizons et valorise l’égalité des chances pour tous. Schneider Electric se mobilise depuis plus de 30 ans sur ces sujets avec des engagements forts portés à tous les niveaux de l’entreprise et qui ne cessent d’être renouvelés.
Le Bilan Emploi 2021 témoigne de ces engagements forts :
Cet engagement en faveur de l’inclusivité bénéficie d’une reconnaissance de ces engagements au niveau mondial : Indice Bloomberg pour l’égalité des sexes, classement des meilleures entreprises en matière de diversité en Europe par le Financial Times, Classement Fortune des entreprises les plus admirées au monde, classement des employeurs les plus attractifs au monde pour Universum, top 10 du classement Glassdoor - Choix des employées des meilleurs employeurs de France.
KEDGE partage cet engagement et souhaite donner accès à un enseignement supérieur de très haut niveau à toutes et tous, par un engagement pour l’égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discriminations. En tant qu’établissement d’enseignement supérieur, KEDGE a pour objectif de faciliter l’accès à la formation pour tous, l’intégration, le suivi pédagogique et l’employabilité de ses étudiants. Sa mission est de former des futurs managers, et de promouvoir auprès d’eux le management de la diversité et l’inclusivité.
L’école dispose d’une charte de la diversité et a nommé début 2021 Anicia Jaegler, doyenne associée à l’inclusivité.
3 chantiers prioritaires sont définis :
- le handicap : réseau HandiKap, une chaire de recherche management et handicap
- la parité Femme/Homme : indice d’égalité professionnel de 90/100, cellule de signalement
- l’ouverture sociale : dispositif KAP égalité des chances, bourses d’études et fond d’urgence, apprentissage, mentorat avec le projet Télémaque, tutorat d’excellence dont certains labellisés « Cordées de la réussite »
Marie-Laure FURGALA, directrice de l’ISLI est également très investie dans l’engagement en faveur de l’inclusivité des programmes ISLI. En effet, les étudiants bénéficient de cours sur l’inclusivité, de témoignages de leaders féminin en supply chain management ainsi que de conseil en gestion de carrière en s’appuyant sur les retours d’expérience du réseau des anciens. Elle œuvre également à promouvoir la supply chain auprès de toutes les populations y compris féminines afin de tendre vers la parité. Au niveau du recrutement, elle encourage les étudiantes à faire carrière dans la supply chain en leur expliquant que le champ des possibles est grand. Enfin, elle est membre du Lab Richesses Humaines de France Supply Chain dont un sujet fort est l’attractivité et la place des femmes en supply chain.
Le développement durable au cœur des stratégies de KEDGE et de Schneider Electric
Plus qu’une priorité, le développement durable constitue aujourd’hui l’ADN de Schneider Electric. Pour preuve, l’entreprise en a fait sa raison d’être : « permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous ».
Dans son engagement pour un monde plus durable, Schneider Electric a obtenu cette année la 4ème place du classement annuel des « 100 entreprises les plus durables au monde » par Corporate Knights, entreprise canadienne de médias et de recherche qui élabore des classements et des évaluations de produits financiers basés sur les performances en matière de durabilité d'entreprise.
En outre, le nouveau programme Schneider Sustainability Impact (SSI), qui s'étendra de 2021 à 2025, représente une accélération significative des objectifs antérieurs. Il repose sur six engagements à long terme qui doivent tous contribuer aux objectifs de développement durable des Nations Unies. Ces engagements sont les suivants : agir avec détermination pour le climat, utiliser efficacement les ressources, agir dans le respect de leurs principes de confiance, garantir l'égalité des chances, mobiliser toutes les générations, soutenir les communautés locales.
KEDGE, de son côté, a signé son 1er engagement Climat lors de la COP de Copenhague en 2009. Le projet stratégique KEDGE Impakt « Agir pour le climat et la biodiversité » a été lancé avec 5 axes de travail :
• Mobilité durable
• Green IT et Achats responsables
• Bâtiments et énergie
• Réduction et valorisation des déchets
• Préservation de la biodiversité
• Business model décarboné
Avec une ambition de neutralité carbone en 2030 et une contribution positive à la biodiversité, KEDGE se distingue déjà par ses engagements concrets pour le climat :
• Les ateliers de La Fresque du Climat sur le changement climatique pour tous les étudiants qui intègrent l’école
• Partenaire depuis 2016 de Nature 2050, l’école contribue chaque année à la revitalisation de 10.000m2 de biodiversité et forme environ 2000 étudiants autour de 200 études de cas aux enjeux de la biodiversité
• L’école innove sur les sujets du numérique responsable. KEDGE baisse ses émissions de CO2 liés au numérique, reconditionne ses équipements IT, forme aux outils handi-compatibles, à la Tech For Good, et s’attèle à la fracture numérique
• Depuis septembre 2014, tous les nouveaux étudiants passent le Sulitest conçu pour mesurer et améliorer les connaissances en matière de durabilité.
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Retrouvez toutes les actions de KEDGE IMPAKT
La prise en considération de la préservation de l’environnement et des enjeux écologiques amène les entreprises de toutes tailles à développer des stratégies innovantes pour mettre en place une chaîne de logistique verte. Ainsi, la supply chain durable occupe une place centrale dans les programmes de l’ISLI. En effet, les étudiants sont initiés aux enjeux et outils du développement durable dans ce domaine. Ils bénéficient au cours de la formation d'une certification développement durable, le Bilan Carbone®, permettant la comptabilisation des émissions et l’identification des leviers d’actions de réduction. Ils acquièrent ainsi les compétences scientifiques nécessaires à la préconisation et à la mise en place de décisions durables et seront à même de transférer leur licence à leur entreprise. Ils bénéficient également des travaux de recherche du centre de recherche supply chain de KEDGE, le CESIT dont l’un des labs est dédié à la supply chain durable. Les étudiants de l’ISLI sont ainsi préparés à bâtir la Supply Chain durable de demain.
A propos des programmes de l’ISLI
L'ISLI de KEDGE Business School propose depuis 1984 des formations en global supply chain management et logistique de référence en France et en Europe accessibles à partir de bac +3 et délivrant des diplômes de niveau bac +5 à bac +6.
Ces programmes sont classés 2nds en France et 5ème au niveau mondial dans les classements EdUniversal et Best Masters. L’ISLI a acquis une renommée internationale dans la formation supérieure en Global Supply Chain. En effet, les plus grandes entreprises internationales reconnaissent la capacité de l'ISLI (Institut Supérieur de Logistique Industriel) à former des cadres dirigeants en Supply Chain Management aptes à mettre en place des stratégies d’organisation adaptées aux fortes fluctuations économiques. L’objectif de ces formations en supply chain management est de former de futurs supply chain managers, capables d’innover, de développer des réseaux complexes d’approvisionnement et de créer de la valeur sur la chaîne complète du fournisseur du fournisseur au client du client.
3 formations sont disponibles :
- un Mastère Spécialisé (MS) en Global Supply Chain Management de niveau Bac+6 disponible sur le campus de Bordeaux en rythme alterné (1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise)
- un MSc, Master of Science en global supply chain disponible sur le campus de Bordeaux en temps plein avec stage en France ou à l'international et dispensé en anglais pour une carrière ouverte à l'international
- un Titre RNCP de niveau 7, équivalent à un Bac+5, disponible également sur le campus de KEDGE Bordeaux et en format alternance (sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage).
A propos de Schneider Electric
La raison d’être de Schneider est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.
Notre mission est d’être le partenaire digital du développement durable et de l’efficacité de nos clients.
Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie de vos activités pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.
Nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion.
En 2021, Schneider Electric réalise le chiffre d’affaire historique de 29 milliards d’euros dans un contexte encore largement touché par la crise sanitaire. Sur cette année record, nous comptons une croissance organique de +12,7 % (soit environ +7 % par rapport à 2019). Le point de départ d’une croissance durable et continue !
