Emilie Royère, DG d'Eurobiomed, marraine du Mastère Spécialisé Innovation Santé

14/11/2023
Emilie Royère, Directrice Générale du Pôle de Compétitivité Eurobiomed, place le pôle de compétitivité du sud de la France sur la carte de la santé mondiale.

Rentrée de la promotion 2023/2024 du Mastère Spécialisé Innovation Santé (MSIS)

Le 6 novembre 2023, les deux sections du MSIS ont fait leur rentrée sur le campus marseillais de KEDGE Business School : Une promotion très diversifiée composée de pharmaciens, d’ingénieurs Biotech & Bio Médical et de scientifiques issus de la faculté des sciences, avec une augmentation significative des titulaires de doctorat.

Avec Claude SPANO, Directeur de l’Innovation Relation Entreprise, les étudiants ont assisté à la présentation du nouveau programme du Mastère Spécialisé Innovation et Santé dirigé le Pr Paul GIMET. Le programme a été renouvelé par le RNCP pour 5 ans en juillet 2023 avec pour ambition de viser l’excellence et répondre aux attentes des industries de santé. 

Emilie Royère, Marraine de la promotion 2023/2024 du MSIS

Mardi 7 novembre, Emilie ROYERE, Directrice Générale du Pôle de Compétitivité Eurobiomed, experte en droit Européen et en Bio Ethique, s’est présentée devant les deux sections de la promotion 2024 du MSIS en qualité de marraine de la promotion.

En 2009, Emilie ROYERE a commencé à travailler à la construction d'un pôle de compétitivité pour le sud de la France. 
Aujourd’hui, grâce à son action sur la durée (14 ans), Eurobiomed est devenu un écosystème incontournable favorisant le développement des innovations dans le secteur de la santé, et qui accompagne 360 entreprises de la filière HealthTech du Grand Sud de la France.

Aujourd’hui le pôle de compétitivité d’Eurobiomed doit répondre aux enjeux majeurs de la Médecine 6P : personnalisée, préventive, prédictive, participative, pertinente, pluriprofessionnelle (incluant maladies rares) en accompagnant 360 entreprises dans les domaines suivants : Immunothérapie, thérapie génique et cellulaire, bioproduction, infectiologie, santé numérique, diagnostic et dispositifs médicaux, essais cliniques.

Eurobiomed fait partie de l’Alliance ENOSIS SANTE qui regroupe les autres pôles santé français : BIOVALLEY France, MEDICEN, LYONBIOPOLE. Cette alliance représente 1400 adhérents et 5 Mds € d’investissement.

Ce parrainage incarne tout à fait le positionnement du MSIS au regard de la nécessité de développer des compétences en Management par le focus de l’innovation. Conduire les changements et les transformations induites par l’innovation tel que la présenté Emilie ROYERE fait partie de l’ADN de notre formation.

Paul GIMET, directeur du Mastère Spécialisé Innovation Santé (MSIS) et professeur en stratégie et en innovation

Le Cas Fil Rouge : l'apprentissage par l'action 

KEDGE Business School invite chaque année une entreprise de l’industrie de la santé à proposer une mission complexe qui s'étale sur l'ensemble de l'année et permet aux étudiants de mettre en pratique l'ensemble des cours sur une problématique réelle d'entreprise : c'est le "cas fil rouge". 

En 10 mois, les étudiants en posture de consultants en innovation et en équipes pluridisciplinaires devront répondre aux questions stratégiques proposées par Eurobiomed et accompagner ainsi la mutation de ce pole de compétitivité.

Un beau défi pour nos apprenants en innovation santé !

L'opportunité de pouvoir travailler sur la feuille de route d'un des pôles de compétitivité majeur, révèle de la confiance que porte Eurobiomed en les étudiants du mastère MSIS dont je fais partie. J'ai personnellement apprécié la liberté qui nous est offerte pour proposer des idées innovantes sur ce projet. Ce cas fil rouge s'annonce complexe et complet nous permettant en un seul module d'être au cœur de l'innovation de demain, tout en ayant une formation robuste qui je pense nous sera d'une aide précieuse quel que soit nos projets de carrière. 

Romain Debiton Phd en Microbiologie, Président du Forum BiotechnoSUD et étudiant au MSIS

 

En relevant ce défi, les étudiants du MSIS vont gravir une très haute marche en terme de compétences attendues par les industries de santé. La capacité à résoudre une problématique complexe est une compétence majeure pour les entreprises de la filière HealthTech !

Claude SPANO Directeur de l’Innovation Relation Entreprise

 

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